09：00 -- 09：30 集中進入笑翻天拓展基地：由拓展教練介紹拓展當天活動的科目，講
解活動流程、安全等事項。
09：30 — 10：30 軍事訓練：進行立正、稍息、跨立、停止間轉法、齊步走等佇列動作
的訓練，強化全體參訓人員良好的組織紀律性和團隊意識，增強團隊協作能力
和執行力，做到令行禁止，為全天訓練打下良好的基礎。
10：30 -- 11：20組建團隊：選用目標擊掌、人山人海兩個科目進行團隊組建的準備活
動，挑選屬於自己的隊長，建立屬於自己的隊名、隊歌和口號，進行團隊口號大比拼展示活動。
11：20 -- 12：00無軌電車
以團隊為挑戰物件，通過「同穿一雙鞋」，感悟合作精神。要求順向、逆向和順、逆向交替三**比拼決定勝負。成功需要全體成員齊心協力、腳步一致的向前奮進，此專案使學員充分體驗到競爭環境下主動溝通和掌握溝通技巧的重要性。
12：00 — 14：00 午間加油站（可參觀遊玩楊四將軍廟）
14：00 — 14：30 團隊熱身活動
14：30 — 15：30穿越電網
乙個團隊站在乙個蜘蛛網繩的一面，通過數量有限、大小不一的網口，在不能觸網的規則下，通過網口將團隊所有人員輸送到網的另一面。充分體現團隊的領導力，溝通協調能力，工作的計畫與嚴謹性時間與效率的控制，資源的有效利用，及具備在規定時間內調動各種資源解決問題的能力。
15：30 — 16：00 怪獸過河
出色的表達能力，良好的溝通技巧，是完成這一富有挑戰性的任務必不可缺的，從而使隊員親身感受到溝通對乙個團隊的必要性。同時，通過活動，也感受到隊員相互配合、密切協作對完成共同任務的重要性。
16：00 -- 16：40孤島求生
參訓隊員必須從岸邊的起點，利用空中的長繩盪到水面的兩個1平公尺的平台上，乙個平台站滿人後再轉移到另一平台上，每個平台目前最高可站26人。訓練各級人員相互理解、互相包容，相互支援與緊密合作，打破隊員之間、男女之間、部門之間的隔閡，勇創佳績的決心和勇氣。
16：40 -- 17：20全程活動總結、分享
根據全天團隊活動的具體表現，從各隊隊長的領導、溝通決策、工作安排，各隊隊員的組織紀律、精神面貌、團隊溝通、協作以及團隊中存在的不足等方面進行點評，指出改善的建議！
17：30 活動結束、返程！
以上活動行程，由教練根據當天天氣及團隊的狀況靈活調整，以便達到更佳的培訓效果。
注意事項： 1、參訓隊員禁止赤腳，禁止穿高跟鞋、拖鞋，禁止在專案上搖晃、打鬧，禁止故意
跳網、跳水；
2、為了便於拓展活動，請女同胞們盡量不要穿裙子；
3、一切活動聽從教練及工作人員指揮和安排；
4、孕婦、手術初癒或身體不適者不宜參加拓展訓練；
5、園區水果為私人所有，請不要隨意採摘，並請妥善保管好自己的貴重物品；
6、挑戰水上專案的遊客，請自帶備用衣服，以防落水，樂園提供更衣室沖涼房。
1.費用預算：
拓展訓練費用：98元/人（含門票、課程費、教練服務費及相關器材費用），不足30人按30人收費，超過30人按實際人數收費。
2.按需購買
保險費：3元/人，外籍人士10元/人。
訂餐**： 020美景山莊-園區內，請至少提前一天預訂）
燒烤費用：景區配食分35元/人和40元/人兩種標準（至少30人以上，需提前付款）；自帶食物收取租爐費方爐55元/爐、圓爐65元/爐；以上只送一爐炭，如需另加炭收費方爐5元/爐、圓爐10元/爐。
篝火晚會：100人以內收取場地費1000元，超過100人按比例收費，提供舞台、燈光，功放、音響一套，篝火一堆，歌碟自備。（需提前一天付款）
水戰船：30元/條/半小時（限乘4人）。
停車費：由物業公司收取，需自付。
付款說明 1.需要在活動前3-5天預付教練預定金，可用現金或轉賬方式支付，並將匯款轉賬資訊發至郵箱，以便我司提前安排教練。
2.活動當天結清所有費用，僅接受現金、支票，暫不支援刷卡。
廣州市巨集東體育拓展****
笑翻天拓展基地
**：020158153********
傳真：020-********
新員工融入訓練回執表
備註：**的內容會影響教練的組團計畫和活動效果，請認真填寫。
新員工融入拓展訓練課程
明陽天下拓展培訓 課程簡介 每名新員工加入到企業之後，大約要通過半年左右時間，才能擺脫最開始的不適應狀態，陌生的環境和人員會令新員工感到無所適從，傳統的新人培訓模式多為簡單的介紹，技能的培訓，經理的領導以及企業規章制度的管理。但如何讓員工之間建立歸屬感，打破人與人之間的隔膜，融入到企業大家庭當中去，...
新員工融入工作指引
修改記錄 目錄1 目的5 2 適用範圍5 3 管理職責5 4原則5 5基本流程5 5.1入職引導及培訓5 5.2公司整體培訓6 5.3 安全培訓6 6新入職的員工融入事項指導標準7 7其它8 8附則8 8.1宣告8 8.3附表8 1目的1.1為了全面規範人力資源管理，使各部門在新員工融入方面做得更加...
新員工培訓融入案例
4.山東泰山啤酒 泰啤的公司新員工 業務部門 管理層 培訓時間大概為乙個月左右，內容包括軍訓 檔案及制度學習 市場調研 才藝展示 演講及辯論賽，最後舉行結業典禮。由於週期較長，而且其中每項培訓都有很多需要相互配合才能完成的任務，這樣的培訓對每乙個新員工來說都是印象深刻的。可以迅速幫助新員工之間的彼此...