本書中，作者結合自己的人生經驗，**了什麼是任務的落實，如何將任務落實到底，邁向成功之路展開了**。重申了落實是一切工作的重中之重，再次強調了沒有落實，一切都是空談，落實不力是對企業最大的傷害，落實能力就是企業不可複製的競爭優勢。任務布置下去要緊抓落實，不讓任務在落實聲中落空。
書中針對企業落實不力的現狀和根源展開討論，立足於企業管理流程和員工工作的實際，提出了「第一責任人」，責任機構的建立，落實型員工的打造，系統化和程式化工作等理念，為現代企業提公升落實力，應對日益嚴峻的競爭環境提供積極地應對。
作為企業的員工也應清楚明白所接受工作指令的要求，提出執行任務初步的設想，與需要支援明白的問題，應具備強烈責任感與好奇心為前提，掌握必要的工作技能為基本條件，熟悉領導工作作風與管理風格，還必須帶著頭腦，帶著思想去工作，講究高效率的工作，不能坐而論道，紙上談兵。所布置下來的任務應當不折不扣的將每乙個環節的的流程做到充分，完美的執行和實施，確保盡善盡美。用人如器，公司的高層必須讓所有的同仁都有用武之地，盡可能的展現出他們的特點和才華，做到物盡其用，人盡其才。
而對於企業來說，也必須建立乙個好的實施責任機制，有這樣好的執行，任務的成功便有了極大的保證。
聯想到我們菸草企業，為了達到高質量，高效率的實現目標，完成好各項工作任務的落實，則必須進一步增強三種意識：一是進一步增強規範意識，沒有規範就沒有菸草行業健康的發展，要對過去出現的苗頭和問題不能只滿足於小修小補和習慣於擺平上，要將嚴格規範充分體現在全域性觀念和執行力上。要更嚴格、更自覺的將我們工作置於行業各項規定制度之下，建立起責任菸草、誠信菸草、和諧菸草。
二是進一步增強效率意識。講究效率就是要力求「事半功倍」，不做「事倍功半」無效勞動，要用標準管理，標準規範，提高效率。三是進一步營造企業文化意識，要以良好的風氣，昂揚正氣，啟用人氣，以高素質的員工隊伍打造一流的企業文化，增強企業凝聚力，提公升企業創造力，實現乙個充滿活力的企業而努力。
如何將讀書活動落實到實處
管理困惑 師生讀書活動是我校的傳統，本學期，我校將繼續師生的讀書作為一項重要工作。但是在實際實施過程中，讀書活動不盡如人意，學生讀書不紮實，在讀書時裝模作樣，書捧在手中，眼盯在書上，幾分鐘都不不翻一頁，讀書沒有效率。老師的讀書沒有靜下心來讀，每到上交讀書筆記時，臨陣磨槍，隨時突擊，草草寫一篇隨筆上交...
工作落實到位
1.匯報工作說結果 不要告訴上級工作過程多艱辛，你多麼不容易！上級不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人上級最喜歡，一定要把結果給上級，結果思維是第一思維。2.請示工作說方案 不要讓上級做問答題，而是要讓上級做選擇題。請示工作至少保證給上級兩個方案，並表達自己的看法。3.總結工作說流程 做工作總結要描述...
讀《把責任落實到位》有感
當我讀完 把責任落實到位 這本書的時候，內心有一種 聽君一席話，勝讀十年書 的感覺，使我對 責任 和 責任感 有了更深刻的認識。責任它是一種態度，在不同的領域就有不同的理解。在家，我們有為人子女，為人父母的責任 在社會，我們有承擔乙個我國公民的責任，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責任，它對於...