（2）卷：剛開始做的時候，每天按照2個單元做（包括寫解析），等漸漸熟悉後，再按照每天每人3個單元的工作量標準安排。
3. 關於學科室主任提出的最終的要書時間，你如何實現？
（1）要跟學科室主任商量安排。
（2）根據書的難易度和每天每人的工作量，重新確定。
（3）根據學科室主任提出的要書時間安排，重新組合人員，開始改版。
4. 當學科室主任與編輯部領導明確好專案的整體戰略安排以後，學科室主任的工作有三個方面：
（1）一是把這些戰略安排，細化成戰術，具體表現為分配到相關的組上去，同時給相關的有需要的組調配人員，工作內容、時間節點和相關的準備工作。學科室主任要盯著蒐集資料。
（2）二是學科室主任要給每個小組定體例框架、欄目內容。
（3）三是學科室主任要求小組長排計畫，定時間節點，明確每個組員的工作量，及時跟蹤（如果遇到問題，及時協調）。
5. 學科室主任根據各個小組的工作過程和進度，適時的、適當的暫停某個小組或某些人當前的工作，轉到學科室主任指定的工作上，一旦所指定的工作完成，再回到前面所中斷的工作程序中去，這樣可避免各小組的工作大起大落。
6. 各小組長在學科室組長安排的大進度下，每週安排各個小組的每個人的工作內容、工作量（做乙個周計畫的詳細的**）。
7. 意義：強化組長的責任，培養組長的責任感。
工作落實到位
1.匯報工作說結果 不要告訴上級工作過程多艱辛，你多麼不容易！上級不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人上級最喜歡，一定要把結果給上級，結果思維是第一思維。2.請示工作說方案 不要讓上級做問答題，而是要讓上級做選擇題。請示工作至少保證給上級兩個方案，並表達自己的看法。3.總結工作說流程 做工作總結要描述...
讀《把責任落實到位》有感
當我讀完 把責任落實到位 這本書的時候，內心有一種 聽君一席話，勝讀十年書 的感覺，使我對 責任 和 責任感 有了更深刻的認識。責任它是一種態度，在不同的領域就有不同的理解。在家，我們有為人子女，為人父母的責任 在社會，我們有承擔乙個我國公民的責任，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責任，它對於...
把責任落實到位讀後感
辦公室如何把責任落實到位，首先要明白辦公室的職能是什麼？其次要明白自己的角色是什麼？另外就是要明白，辦公室工作的失誤意味著什麼？長期以來，有人已經誤讀了辦公室的真正含義，認為辦公室就是公司領導的親信部門 代言部門 權力中樞。一些辦公室工作人員也對這種誤讀自覺接受，並以此指導自己的工作。其實，正如我們...