暑假社會實踐

2022-01-19 06:28:15 字數 1023 閱讀 2245

責任,從本質上說,是一種與生俱來的使命,它伴隨著每乙個生命的始終。事實上,只有那些能夠勇於承擔責任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。乙個缺乏責任感的人,或者乙個不負責任的人,首先失去的是社會對自己的基本認可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,甚至也失去了自身的立命之本--信譽和尊嚴。

乙個人要想讓自己的事業更上一層樓,讓自己的生活境況得到改善,他在工作和生活中就要對自己的行為切實地負責。在工作的過程中,不僅僅做那些別人告訴自己要去做的事情,還要主動做那些應該做的事情。如果企業需要的話,如果顧客需要的話,都應該發揮自己的主觀能動性,努力去做。

一旦樹立了這樣的想法,以前認為低俗的工作就開始變得有意思起來,越是認真負責地專注於自己的工作,從中學到的東西和完成的東西也就越多。但是,責任感一般是不容易獲得的,原因就在於它是由許多小事構成的。所以,我們要從最基本的小事做起。

在工作中,無論多麼小的事,要是你能做得比任何人都好,就說明你已經將責任感深植於自己的內心。

現在很多大學生就業之後,工作消極怠工大部分是由於工作責任感不強。一位偉人說過:「人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。

」責任人的內在驅動下,我們常常油然而生一種高尚的使命感和歸屬感。乙個管理者說:「如果你能站好每一班崗,比你寫出一百份管理制度更有價值。

」盡職盡責地對待自己的工作有人說,假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。在每個人的生活當中,有大部分的時間是和工作聯絡在一起的。放棄了對社會的責任,就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。

責任就是對工作出色的完成,責任就是忘我的堅守,責任就是人性的昇華。履行責任需要具備履行責任的能力。乙個優秀的人才應該全面提高自己的素質和能力,讓自己成為乙個擅長履行責任的人。

海爾的一名員工這樣說過:"我會隨時把我聽到的和看到的關於海爾的意見記下來,哪怕我是在朋友的聚會中,或是走在街上聽陌生人講話。因為作為一名員工,我有責任讓我們的產品更好,我有責任讓我們的企業更成熟、更完善。

"負責任,你做到了嗎?有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於--責任。,無論自己的工作是什麼,重要的是你是否真正做好了工作。

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