為了充分調動全員中青年醫生工作積極性、主動性，鼓勵他們刻苦鑽研業務，積極開展新技術、新專案，從而推動全院各項工作快速發展，特制定本辦法。
一、評選標準
1.能夠在科主任領導下，認真負責本診療組的醫療、教學、科研工作，全面完成年初下達的各項目標任務，成績顯著，業務指標增長20%以上。
2.掌握國內外專科醫學動態，認真帶教下級醫生，積極開展新技術、新業務2項以上，在省級以上核心期刊發表**1篇以上。
3.努力提高服務質量，嚴防並及時準確地處理差錯、事故，全年無重大醫療事故。
4.能夠協助科主任管理工作，有很強的團隊精神。
二、獎勵辦法
由院部成立評選小組，根據各位中青年醫生的「德、能、勤、績」評出等級。
三、獎勵標準
一等獎一名，獎勵人民幣2000元
二等獎二名，獎勵人民幣1000元
三等獎三名，獎勵人民幣500元
優秀員工獎勵制度
月度優秀員工獎勵辦法 為提高員工工作積極性，獎勵優秀員工，特制定本辦法。一 月度優秀員工的分類 部門優秀員工分為部門級 公司級 二 月度優秀員工應當具備的條件 一 月度優秀員工應當同時具備以下條件 1 入職時間滿乙個月以上的主管級以下員工 2 本月圓滿完成本崗位的工作，出色的表現成為部門的楷模 3 ...
優秀員工獎勵制度
第一章總則 一 制訂目的 為了激勵員工不斷進取，表達公司對員工優異工作成績的肯定，體現公司的人性化管理，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於總公司 分公司中所有已經簽訂勞動合同並已轉正的員工。三 原則 1 綜合評估，擇優推薦原則 2 平等對待，一視同仁原則 3 公平 公開 透明原則 第二章分則 ...
優秀學生獎勵制度
優秀學生獎勵制度為了全面貫徹黨的教育方針，培養四有人材，對學生進行有效的政治思想教育工作，以獎勵表揚為主，對各類先進的學生進行精神獎勵和物質獎勵。第一條 三好學生獎。按三好學生條件 思想品德好。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨，堅持四項基本原則，思想進步，關心集體，熱心為集體服務，積極參加各項社會...