一、考勤
1、工作時間：每個工作日7小時。
2、員工上班必須簽到，下班必須簽退。
3、員工無故不上班、擅離工作崗位10分鐘以上或遲到、早退5分鐘以上按曠工處理。曠工一次扣當日工資，累計曠工兩次扣當月工資的50%，累計曠工三次扣當月工資，累計曠工三次以上解聘。公司不負責其一切善後事宜。
4、員工請銷事假，副經理、室主任、各部門負責人必須向總經理請、銷假；其他員工向所在室、部門負責人請、銷假，各室、部門負責人向總經理匯報。對經常請假者，給予警告並根據累計時間扣工資。
5、員工請病假，需縣級以上醫務機構出示建議休息的有效證明。
6、員工請事假，半天扣半天工資，全天扣全天工資。
7、每月累計休息時間不足4天，每少休一天，增加一天的工資。
二、休假
1、按國家規定有薪法定假日每年12天。即春節5天，元旦1天，「五一」3天，「十一」3天。
2、婚假：正常婚假3天，子女婚假2天，晚婚另加7天，一次性休完有薪假期。
3、喪假：員工直系親屬可享受3天有薪假。
4、休假：每月每人可串休4天有薪星期例假，連休不得超過兩天，具體時間需經主管領導同意。
5、公假：公司批准的出差或臨時參加各種會議、學習、培訓。
6、病假：員工休病假，按實際病假天數扣發工資，全月累計病假7天以上者，發工資的50%；病假乙個月以上者停發工資。病假必須由縣級以上醫院出具證明，主管領導批准。
三、本制度自二00六年八月一日起實施。
注：以上「工資」指基本工資+崗位工資+交通補貼+生活補貼四項之和。
高新設計公司
2023年8月
考勤休假制度
第一章總則 第一條為保障正常的工作秩序，維護公司員工身心健康，根據中華人民共和國 勞動法 和國家的有關規定，並結合公司的具體情況，特制訂本制度。第二章考勤 第二條公司作息時間 上班時間為上午8 50 12 00，下午13 30 17 30 可根據具體季節進行修改 第三條工作制 公司實行每天7小時，每...
考勤及休假制度
1總則1.1 為加強公司員工考勤管理，明確詳細作息時間，建立正常的工作秩序，嚴格勞動紀律，提高工作效率，結合公司實際情況，制訂本制度。1.2 考勤是企業管理的基礎性工作，是計發工資 獎金 福利等待遇的重要依據。1.3 本制度適用於公司全體員工 不包括下列條款中特別指出的適用範圍 2 考勤 2.1 作...
考勤,休假 請假制度
所有員工請假必須提前一天提出書面申請。如遇特殊情況，請假時間在一天以內需致電車間主管或直接上級，請假時間超過一天者，需向生產經理或總經理致電請假，經同意後，方可休假。且上班後第一天內須填寫請假單交相關負責人簽字後交管理部備案，如果只是致電請假而未寫請假單交管理部備案的，均按曠工處理。3.6請假逾期，...