街辦（社群）工作人員考勤制度
(一)工作人員必須做到按時上下班,不遲到,不早退,外出辦理公務時,要打招呼告知去向。
(二)堅守崗位,忠於職守,工作時間不脫崗,不串崗,不辦理個人私事。
(三)凡請假者一律寫請假條,每月最多請事假2天，事假乙個月內累計超3天(含3天),扣發當日工資。不履行請假手續一律按曠工處理。病假以醫院住院證明為準，非住院請病假的月超過兩天扣發當天工資。
(四)辦事處組織的集體活動和勞動,對不參加者又沒請假者,按曠工處理,並報支部公布。
(五)遲到或者缺勤三次算曠工一天,相應扣除一天工資。年累計曠工15天扣發全年獎金,年底考核不評優，先斬後奏一律按曠工處理。
(六)節假日期間外出離開本縣的工作人員;必須向單位領導報告。
（七）凡符合享受國家規定條件經上級組織批准的各種假期(產假、婚喪假、獨生子女護理假、幹部療養假、探親假、工傷等)工資和各類獎金按國家規定執行。超過規定天數的,按事假管理的有關規定執行。
（八）幹部休假時，必須寫休假報告，經上一級領導批准，按照法定規定工作1—5年工齡的休假5天，工作6—15年工齡的休假10天，工作16年工齡以上的休假15天。已經請事假、病假、探親假、婚喪假、產假不再享受休假。
(九)街辦和社群有專人考勤人員擔任，每天認真填寫考勤記錄。辦事處和社群領導監督考勤,要求每週不定期地抽查考勤至少一次。將抽查結果反饋黨支部。
考勤人員將本月考勤表於次月3日前交領導審核,社群居委會的考勤經社群支部書記或主任審核後於每月批工資前報街辦領導審核兌現。
(十)考勤人員應以身作則,不徇私情,嚴肅認真地做好考勤記錄,不得弄虛作假。如在檢查中發現考勤記錄不準確,將追究考勤人員責任，扣發出勤獎。（扣發出勤獎指第13個月的獎勵工資÷12個月=當月出勤獎）。
街道辦事處
2023年7月10日
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