營銷部薪酬與晉公升淘汰管理
1.薪酬與淘汰晉公升制度
1.1置業顧問薪酬與晉公升
1.2職業顧問淘汰機制
2. 月度獎勵制度
2.1邀約之星
名額：1名
評選標準：月度內，完成邀約到訪客戶最多（不少於12組）的置業顧問獎金標準：300元
2.2頭炮獎
名額：1名
評選標準：月度內，第乙個成功轉定的置業顧問獎金標準：300元
2.3 月度銷售冠軍
名額：1名
評選標準：月度內，完成簽約金額最多（不少於50萬）的置業顧問獎金標準：500元
為明確公司營銷部各專案案場的薪酬考核體系，淘汰與晉公升標準，新員工高階培訓及階段性獎懲措施等特制定本制度與規範。
本制度與規範自頒布之日起正式實施。
職位晉公升制度
x化妝品 一 目的 為了提公升 x員工個人素質和能力，充分調動全體員工的主動性和積極性，不斷牽引廣大員工終生學習，不斷改進，保持公司的持續發展，並在公司內部營造公平 公正 公開的競爭機制，規範公司員工的晉公升 晉級工作流程，特制定本制度。二 適用範圍 x自營店員工 三 晉公升原則 x公司會根據店內工...
員工晉公升制度
目的為了提公升員工個人素質和能力，充分調動全體員工的主動性和積極性，並在公司內部營造公平 公正 公開的競爭機制，規範公司員工的晉公升 晉級工作流程，特制定本制度。適用範圍 公司全體員工 員工晉公升平台 市場部 見習業務員 業務員 業務主管 客戶經理 市場部經理 市場總監 內容公司可以根據工作需要，對...
員工晉公升制度
一 目的 為了提公升員工個人素質和能力，充分調動全體員工的主動性和積極性，並在公司內部營造公平 公正 公開的競爭機制，規範公司員工的晉公升 晉級工作流程，特制定本制度。2 適用範圍 適用於長沙臻樂文化傳播 除公司高管外的全體員工的晉公升。三 權責許可權 1 行政人事部負責本辦法制定 修改 廢止的起草...