員工作業心態的激勵
一:我們出來做工的目的是什麼？
1 賺錢 2 學習更多的實踐經驗 3 看看外面的世界 4 純粹是玩
二：來到韶音又是為什麼目的？
來到韶音就是要把工作做好，學習更多的作業技能，讓自己在競爭中處於不敗之地。
三：韶音給大家的是乙個什麼樣的環境？
輕鬆、舒適、學習上進、有能力就上的環境。
在這樣的環境中，我們必須要有乙個上進的心態，乙個對工作積極向上的心態；乙個對生活充滿樂趣是心態。
四：社會給我們的壓力。
1 就業競爭壓力。 2 生活競爭壓力。
（1） 就業競爭壓力。
學歷、技能、工作經驗、社會關係、工作能力
以上針對我們在坐的人員基本上都沒有，大家現在唯一能做的就是為自己增加工作技能，工作能力，提公升自己的競爭力。
（2） 生活競爭壓力
現在社會風氣是互相的在攀比，誰家又買了新家具（某某牌子的），誰家又買了臺新高檔車。。。。。。等等。
所有這些都必須要自己付出你才能去擁有，沒有天上掉餡餅的事情。如果你現在有機會不抓住去學習，有機會去努力不掌握，過了這個村就沒了這個店 。時間對每個人都是公平的，老天不會因為你現在的疏忽，明天還會給你補上。
只有靠自己的努力才能爭取到自己想要的。這時候還不努力還要等到老嗎？
五：做大事情的人都是從小事開始的。
我們有一部分的人認為自己是做大事的人，所以一些不起眼的事情很不情願去幹，整天坐在那等著大事情來找他。這樣的人是永遠成功不了，因為不可能會有事情等你來做，更不可能會有成功的成果等你去拿。縱觀成功的人，都是從小事情開始做起來的，或者從小事情就已經養成了一種非常好的做事習慣。
對自己的要求嚴格，無論事情的大小都會很認真的去對待，想盡辦法去解決自己遇到的困難，直到把事情做好。
六：現在我們要做的就是把自己平時不好的習慣改掉，保證自己擁有一種平常的、積極向上的、樂觀的心態處世。不要覺得自己目前狀況不如人家，以後也就這樣。
我們應該向前看的更遠，對工作要看到公司的發展，對生活，我們要看到幸福離你不遠。。。。。。
頂尖職場心態修煉講義考題
1.衡量乙個人成功的標準最重要的是 回答 正確 1.a 為大家創造了多少的價值 2.b 達成預期目標 3.c 自己得到多少 4.d 擁有了多少 2.上班綜合症，一上班就心煩 症狀的方法是 回答 正確 1.a 有為不為，以患為利 2.b 選擇自由，無限責任 3.c 挑戰現狀，精進成長 4.d 慎獨自省...
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員工心態培訓是指幫助員工拓展觀念 調適心態，建立有助於實現目標 取得成功，的一種關於心態的培訓方式。心態調適和訓練的方向就是心態積極 平衡，保持愉快的心境。我們想要達到目標 取得成功，通常習慣在行動上調整，而不是在心態上去做改善。事實上，從心態上出發，才能根本解決問題。而乙個人的心態又是受到思想的影...
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員工職業心態塑造 課程簡介 許多員工的工作一直沒有起色，每天得過且過，特別是許多任務齡較長的員工不思長進，是企業管理很頭痛的問題之一，實際上每乙個員工的工作追求是 於自己對人生的追求，這門通過許多的案例分析 討論和遊戲的應用會有效真實激發員工對人生更加強烈和清晰的追求，並通過乙個有邏輯關係的優秀職業...