員工職業心態塑造
課程簡介
許多員工的工作一直沒有起色，每天得過且過，特別是許多任務齡較長的員工不思長進，是企業管理很頭痛的問題之一，實際上每乙個員工的工作追求是**於自己對人生的追求，這門通過許多的案例分析、討論和遊戲的應用會有效真實激發員工對人生更加強烈和清晰的追求，並通過乙個有邏輯關係的優秀職業心態的培養建立，就能讓員工由對人生追求落實到對職業的高度追求。
適用物件各級管理者。
課程用時 1天。
課程內容
第一講優秀員工的標準是什麼？
討論：優秀員工的標準？
態度、能力，哪乙個更重要？
失敗員工的致命缺點
心態決定一切----要具備職業心態
優秀員工應具備哪些職業心態？
第二講職業心態之一：感恩的心態
80後員工的成長環境分析
從**要求孝敬父母談起
由平衡的心態到感恩的心態
由感恩的心態到愛心
由愛心到責任
由責任到人生的目標
第三講職業心態之二：積極的心態
故事分享：積極心態的魔力
積極心態必須要有目標作為指引
積極心態**來
遊戲：積極和消極心態的不同結果
第四講職業心態之三：敬業的心態
80後員工敬業心態與傳統敬業心態分析
企業值得敬業的理由
敬業的三個層次
如何做到敬業
第五講職業心態之四：學習的心態
文盲/新文盲/新新文盲
故事分享：要不斷學習和改變
學習的好處
不學習的後果
如何學習也是學問
如何將企業提供的培訓與員工發展相結合
第六講職業心態之五：老闆的心態
老闆是什麼樣的人
像老闆樣一樣行動和思考
像老闆一樣關注成本
第七講職業心態之六：雙贏的心態
80後員工競爭心態與傳統競爭心態
競爭與合作的關係
團結協作與團隊精神
（注：可根據企業要求進行設計課程）
教你成功把握員工心態
明陽天下拓展培訓 只要企業存在一天，員工的管理永遠是乙個話題，且是乙個永遠爭論不休的話題。它發生在每個企業 人活在社會上，所有不滿或滿意都是建立在 有對立面，有比較 上 沒有 對立面，就沒有比較 就不會有滿意或不滿意。比如 發覺比公司內部同樣職位，同樣工齡等的另乙個員工年終獎多100元，心中的滿足感...
如何正確的把握學生的心態
每個薩克斯的學習者都希望自己能演奏出正確薩克斯的感覺，但感覺並不是一種可觸控的物質，也就是可意會不可言傳的微妙意識。現在我國約一些專業 院校雖然開展了薩克斯專業，但薩克斯學習者都希望自己能有自己對薩克斯獨到的演奏特點，卻苦於沒有乙個正確的方向和學習方法。想要演奏出具有個人特色的薩克斯，必需要在起步時...
員工心態培訓
員工心態培訓是指幫助員工拓展觀念 調適心態，建立有助於實現目標 取得成功，的一種關於心態的培訓方式。心態調適和訓練的方向就是心態積極 平衡，保持愉快的心境。我們想要達到目標 取得成功，通常習慣在行動上調整，而不是在心態上去做改善。事實上，從心態上出發，才能根本解決問題。而乙個人的心態又是受到思想的影...