餐飲員工心態，就是商店的防火牆。餐飲員工的感恩心，就是商店的助推器！餐飲員工責任心態培訓可以有效的激勵員工，心態培訓可以提高員工的期望值，提高員工的士氣。
餐飲員工心態培訓由徐清祥老師傾情演講，把責任心帶入每一位的心中。主要是通過後天的學習、培養和鍛鍊，提公升餐飲員工的責任心。
課程時間：1天
主講：徐清祥
課程背景：
隨著企業規模的不斷擴大，你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力?
你是否曾因員工責任心不強導致企業損失而煩惱？
你是否曾因員工之間、上下級之間相互抱怨，推卸責任而嘆息？
當你的企業（部門）遇到問題時，你希望員工去找方法還是找藉口？
希望他們勇於承擔責任，檢查錯誤並改進還是相互抱怨，相互推卸責任？
希望他們積極主動為公司著想,為團隊付出還是希望他們做事斤斤計較,只顧個人得失？
學習目的
通過本課程通常您將從以下方面得到收穫：
幾乎每乙個優秀企業都非常強調責任的力量,但是不知如何提公升員工的責任，這裡將給您實用的方法！
讓員工理解「責任」是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓乙個人在所有的員工中脫穎而出。
責任勝於能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，乙個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。
感恩是每個人都應有的道德準則，也是做人的起碼的修養，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。
培養員工感恩這種積極、樂觀的生活心態，從而感恩父母、老闆、領導、同事和身邊的每乙個人、每一件事。
意識到生存的危機和競爭的激烈，用感恩的心去面對所處的環境，努力改變自己，敢於承擔責任。
理解老闆的艱辛和壓力，感恩老闆提供的就業機會，讓自己把企業當家，做到自動自發！
課程大綱：
第一模組：學會感恩
人因感恩而偉大，世界因為感恩而美麗！
1、感恩父母
2、感恩團隊
3、感恩身邊的每乙個人、每一件事
4、孝可治家、治企、治國
5、感恩企業
6、感恩所擁有的平台和周圍的環境
7、感恩者和抱怨者對待工作的態度和收穫
8、用感恩修復職業漏洞
9、感恩老闆的苛刻要求和批評教誨
第二模組：擔當責任
1、環境、責任與成就的關係
2、改變環境首先改變自己
3、沒有該不該承擔，只有要不要承擔
4、愛出者愛返，福往者福來
第三模組：責任就是戰鬥力，修煉責任落實力
1、成為、行為、變為的關係
2、成功者「手」快於「腦」
3、團隊成員清晨六問（自我認知）
4、成功五問（心靈探索）
5、團隊成員靜夜六思（認知提公升）
6、用行動準備贏得一切
第四模組：課程總結
通過餐飲員工心態培訓使員工具有一顆責任感的心態，就會對商店對自己負責，乙個負責的員工對商店是至關重要的，關心到商店的穩定性。本課程從三個方面講解了員工心態重要性，使良好的心態深入人心。
餐飲行業員工心態
每個人都是有追求的,物質的或者精神的.因為有了追求有了對比的物件,所以就有了計較之心.不是說計較之心不好,而是自己該如何引導自己樹立正確的積極的計較之心.工資從來都不是一樣的,吃大鍋飯這種所謂的平等其實就是一種不平等.因為幹好幹壞乙個樣,幹與不幹乙個樣會使得努力付出的員工心灰意冷,使得懶散的員工幸災...
員工心態培訓
員工心態培訓是指幫助員工拓展觀念 調適心態，建立有助於實現目標 取得成功，的一種關於心態的培訓方式。心態調適和訓練的方向就是心態積極 平衡，保持愉快的心境。我們想要達到目標 取得成功，通常習慣在行動上調整，而不是在心態上去做改善。事實上，從心態上出發，才能根本解決問題。而乙個人的心態又是受到思想的影...
員工心態培訓遊戲
1 先看兩位收銀員接待顧客的例子 請大家閉上眼睛，想象下面的場景 設想你就是故事中的 我 收銀員a 我到了收銀台。這位收銀員面帶微笑，見我走近收銀台，熱情地跟我打招呼，很快地起身雙手接過我遞上的小票，輸單後報了商品的金額，然後同樣雙手接過我遞給的錢 唱票，並禮貌地將找零和銷售小票遞給我。後來，我又到...