作者：李劍等
**：《中小企業管理與科技·上旬刊》2023年第03期摘要：企業員工凝聚力是企業中成員之間相互聯絡，相互作用的關係，是企業的向心力。
隨著市場經濟的建立和發展，理論界和企業界都越來越重視企業員工凝聚力這一問題。本文主要是對這一問題進行全面而深入的研究。企業員工凝聚力越強越能促進企業的發展，所以企業管理層重視企業員工凝聚力的建設和凝聚力問題。
加入wto後，中國企業與國際企業接軌，但中國企業發展基礎差，存在著很多的障礙和問題，所以要分析存在的問題，提出解決的思路和建議，才能更好地建設企業員工凝聚力，促進企業發展。本文研究企業員工凝聚力這一問題，最根本的目的是要**如何增強企業員工凝聚力，**增強它的方法和途徑，達到對企業發展有所幫助的目的，能給企業家們一些啟示。
關鍵詞：企業員工凝聚力激勵機制學習型組織需要理論企業員工凝聚力是企業中成員之間相互聯絡、相互作用的關係，是企業的向心力。很多著名的學者和企業家都非常重視企業員工凝聚力這一問題，提出了自己的觀點。
有的學者立論成書，得到了理論界和企業界的認同和稱讚。之所以如此，是因為它有很重要的作用，可促進有效決策，幫助企業又好又快地發展，獲得好的經濟效益。但是，現實中很多企業對這一問題認識不夠，存在著很多的問題，現狀有待盡快改善。
企業要想改變自己的現狀，建立自己的員工凝聚力，就要對它有乙個全面而深入的認識，理解它的內涵。
1.1 企業員工凝聚力概念界定企業員工凝聚力是指企業成員為實現企業目標而相互影響、相互作用的關係。在某種程度上，企業員工凝聚力的大小反映了企業成員之間相互作用力的大小[1]。
可以這樣說，企業員工凝聚力是乙個複雜的變數，受很多因素的影響和制約，同時，它的涵義和內容是非常豐富的，可以從不同的角度去認識研究。本文側重於企業成員之間的關係，以及這些關係對企業的影響。它是衡量企業成員為實現企業目標而相互影響的程度。
企業凝聚力的大小反映了企業成員相互作用力的大小。凝聚力越強，企業成員之間的關係越融洽，企業的整體目標和成員的個體目標越容易實現。
如何增強企業員工凝聚力
提高員工滿意度增強企業凝聚力 眾所周知，人是一切活動中最為活躍的因素，人力資源是乙個企業最為的寶貴資源，對乙個企業的成敗興衰起著決定性的作用。企業的興衰，其根本在於企業文化建設！而企業文化建設的終極目的，就是增強企業凝聚力。那麼，如何增強企業凝聚力呢？我個人認為，必須提高員工對企業的滿意度。下面就結...
如何提高企業凝聚力
當前經濟社會如何提高企業凝聚力 作者 汪曉馬 企業凝聚力是乙個老生常談的問題，但也是長期困擾著企業的乙個問題。尤其在當前高速發展的經濟社會，如何提高企業的凝聚力，企業如何更好的生存 發展。成為了管理者的首要問題。這需要從自身企業的歷史背景性質和行業的不同結合實際情況摸索出一套自己的解決辦法。企業凝聚...
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倡導人類命運共同體意識 增進人類共同利益 以共同推動人類文明進步，這標誌著中國與世界關係發展的新的歷史起點，標誌著中國更深融入地球大家園。中共十八大報告 企業的凝聚力指的是企業和職工的相互吸引力，具體說是指企業對職工的吸引力，職工對企業的向心力。在乙個企業中影響企業凝聚力的因素是多樣的。正如田總監剛...