陳善華，男，40歲，腰英台油田採油作業區採油二班db25計量點組長。二零零七年三月作名採氣工進入吉林腰英台油田專案經理部工作。由於外部原因的變化由採氣工轉崗幹採油。
陌生的工作環境，全新的工作內容，使陳善華感受到了從未有過的壓力。從此，他把當好一名合格的採油工作為自已努力的目標，全身心的投入到了學習採油技術，幹好本職工作之中，從一名採油外行轉變為技術骨幹，繼而擔任了db25計量點組長，帶領五名職工承擔起27口油水井井管理任務的重任。
立足崗位務實創新努力建立一流井點
一、興學習之風、練採油技術，全面提公升技術水平。
井點分散是腰英台油田的一大特點。點上的職工工作之餘往往無的事事，陳善華在業餘時間或看書學習，或在井上苦練操作操作技術，以自己的言行帶動和影響大家，在點上興起了學習之風，實施能者為師的學習方法，調動了點上職工互幫互學的積極性，由此把日常工作中需要用到的一些操作要領和技術規則通過這種方式深入到了每個人的心裡，使大家養成了按規則辦事的習慣，在點上營造乙個崇尚學習，互助、團結的良好氛圍，點上職工的技術水平都有了不同程度的提高。摻水量調控不及時，導致摻水壓力不穩定，摻水效果差，一直是採油作業區各個井點帶有共性的問題，為了弄清楚每口井的合理摻水量，陳善華根據各井的產液量、含水率和井距等，在計量間和井口之間來回奔波，每調整一次排量，都要在井守候乙個小時以上，觀察管線壓力的變化，經過反覆摸索，得到了最佳摻水量的資料資料，為有關部門的決策提供了現場第一手資料，
二、細心加專心、實幹加巧幹，不斷提高管理水平。
抽油機的檢查保養是採油工日常工作中的一項重要內容。能否及時發現故障隱患，正確分析和判斷原因，及時處理裝置故障是衡量乙個採油工技術能力高低的最有說服力的標尺。為了通過這道檢驗關，陳善華付出了雙倍的努力。
中堅持在幹中學，學了就幹。堅持「勤問、勤記、勤幹」的三勤原則，從抽油機的啟停操作到日常檢修保養，不放過任何一次實踐的機會，技術水平就這樣在幹中得以迅速提高。通過以身作則，帶動點上職工從工作的每乙個細節做起，不斷提高管理水平。
二零零八年五月的一天，他在巡迴檢查中聽見db25-10-4井抽油機中軸發出輕微的異常響聲，便判斷是中軸固定螺絲出現了鬆動。他一面向隊部匯報情況，一面通知點的職工把專用工具送到現場，隨後在其他職工的配合下爬上抽油機將中軸固定螺絲全部堅固了一遍，又爬到抽油機尾軸部位，對尾軸固定螺絲也進行了檢查堅固，在場的職工則對抽油機的其他部位也進行了檢查保養，回到點上後，他把這種利用停抽機會完成抽油機檢查保養的做法作為點上裝置管理的乙個補充規定規定，避免了到期才保養所造成的一些弊端。
三，以熱情換人心，以真誠換同心，細心營造井點之家
作為井點的組長，陳善華在十分重視團隊的力量。在點上六個人當中他的齡最大，無論在人員管理上，生產管理還是生活管理上時時處處以人為本，以大哥自律。以增強本點上職工的凝聚力為工作的出發點，營造溫馨環境。
技術上，他虛心向點上的每個人學習，工作中，苦髒累活總是搶著幹，生活上，誰有了困難，他給予熱情幫助；誰有了思想疙瘩，或是情緒不好了，他及時的以真誠與之交流。在幹好本職工作的基礎上，主動承擔起了做飯的任務，並經常變著花樣改善生活，經濟、實惠、好吃的飯菜，團結互助的友好氛圍，給db25計量點增添了讓許多人羨慕的家的溫暖。該井點也因此而多次受到領導的表揚，成為班內外許多職工嚮往的井點。