轉變企業員工2019

2022-01-02 23:08:24 字數 2215 閱讀 8787

融入企業

—學生如何轉變成為合格的企業員工

昨天,我還是乙個懵懂無知,沒有一點社會閱歷的大學生;今天,告別了我最敬愛的老師和學校的花花草草,一樹一木;明天,開始了著眼於自己追求的事業,規劃自己美好的人生。

我懷著無比激動的心情來到了河南煤化集團焦煤公司方莊二礦,方莊二礦那漂亮的大門,窗明几淨的宿舍樓,熱情的領導和同事讓我找到一種回歸自然的感覺。

畢竟,十多年來,一直在校園裡學習,已經開始有點不適應了,換一下環境也許會好點。但是來到礦上,一切覺得都很好奇和不適應,畢竟做企業員工和學生是不一樣的,在學校讀書的時候,是乙個學習科學文化知識和專業知識,是乙個純粹的消費者,和同學、老師基本上沒有什麼利益衝突,注重的是學習成績;而在企業,是利用在學校學到的知識用於實踐,然後將理論和實踐相結合,為企業創造財富,自己也得到相應的報酬,各種社會關係複雜,競爭時刻存在。

面對眾多的企業領導應該怎麼去做才能和他們達成共識呢?自己在學校學到的知識怎麼樣才能發揮到極致呢?和同事之間的關係怎麼樣才能融合相處呢?

應該怎麼樣來快速適應自己的工作呢?怎麼樣保持乙個良好的心態來面對每天的若干事務呢?如何能夠真正的實現自己的人生觀、價值觀呢?

這些都是我首先要面臨的問題。

從7月到現在,已經四個月的時間了。在這段時間裡,從乙個入世不深的學生轉變為乙個企業員工的角色轉換過程中,我感受到了很多酸甜苦辣,學到了很多書本上沒有的知識,充實了自己的頭腦,更加增強了我的責任心和事業心。

經過這段時間的工作、和領導同事的相處,我發現在這個大家庭中工作的快樂,領導的平易近人,感受到了企業的文化精神和文化精神蘊含的力量。大家能夠走在一起並肩奮鬥工作,我有一種說不出的幸福感。

從工作到現在,無論在哪個方面都使我我體驗到了領導機制的轉變和煤礦安全工作重要性,例如:三心教育、三思三查三提公升、三轉變、十條紅線和治理瓦斯新理念等。尤其是方莊二礦領導對我們大學畢業生的重視,更讓我覺得來到方莊二礦的幸運,感受到整個企業對知識的愛護與尊重,我決心踏踏實實,勤學苦幹;立足崗位,盡職盡責;敢於創新,不怕挫折;團結互助,樂於奉獻。

現在,整個礦上正處於狠抓安全管理改革期,極需要大量的專業化人才和培養專業化高技能人才隊伍,以適應方莊二礦發展的需要。作為大學生更是轉型期和和諧發展、科學發展的中堅力量,加快成長和成熟已刻不容緩。我們不能做一名空殼的大學生,不切實際的大學生、沒有遠大報復的大學生,紙上談兵的大學生。

我們一定不能辜負領導對我們的期望,珍惜領導給我們的學習機會,感謝方莊二礦給了我們施展才華的舞台,腳踏實地、務實進取、勤學苦練,帶著問題深入基層一線。

為了能夠成為一名合格的方莊二礦員工,我一定要克服自己的不足,端正自己的態度,以乙個嶄新的姿態融入到這個歡樂融融的大家庭,我決心做到以下幾點:

1、培養團隊意識。學會主動幫助他人,毫無怨言。把別人的事情看成是自己的事情。生活上互相關心,心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,一定要做到嚴於律己,寬以待人。

2、注重學習知識。 學習使人進步。雖然參加工作不像在學校上課,但是知識是無窮盡的,知識可以使人進步,可以使人走向理想的彼岸。

大學裡學的那些看似豐富淵博的知識根本解決不了工作中的實際問題、滿足不了我們職業發展的需要。要樹立活到老學到老的終身學習理念,要樹立向同事、向上司、向社會學習的理念。

3、時刻反省自己。要有自省、自知、自覺的意識和理念,時刻注意在為人處事的細節中發現自己的不足。要學會通過工作和為人處事來發現自己的不足,使你今後能有針對性地、更加積極主動地彌補自己的不足、提高自己的技能,使自己能夠更快、更好地融入到這個大家庭。

4、擺正自己心態。不能有高高在上的心態,應該多做小事少說大話,不要以為領導看不到自己,是金子的一定會發光的。遇到自己想不開的事,要保持頭腦冷靜,學會換位思考。

5、要有敬業精神。既來之、則安之,做工作要積極主動、以積極的態度面對企業所交給的任務。既然已經選擇了煤炭事業,一定要將其做好、做精、做細、做出特色、做出成果。

6、要有責任心。如果說智慧型和能力像金子一樣珍貴,那麼勇於負責的精神則更為可貴。一定要勇於把企業的利益視為自己的利益的,做到責隨職走,形成以礦為家理念,不負責任的人將會被別人拋棄。

乙個剛畢業的大學生要完成從學校到社會的轉變,完成從學生到企業員工的角色轉變,將書本中的理論知識轉化為自己的成就事業的利器,不是一日之功,也不會一帆風順、

一蹴而就,需要乙個積累和準備的過程。

汪國真曾經說過:「沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路」

在今後的工作和生活中,不斷調整自己的心態和完善自

己的不足之處,在挫折中學習,在行動中改變,盡快完成從校園人向職業人的轉變,逐步邁向成功的理想彼岸,到達勝利的巔峰,為方莊二礦能夠與時俱進,飛黃騰達獻出自己的乙份力量。

段榮炎2023年11月6日

如何轉變企業員工的工作作風

乙個國家,如果沒有嚴明的法律和制度,就不會長治久安 一支軍隊,如果沒有鐵血般的紀律,就沒有強勁的戰鬥力 乙個企業,如果沒有先進的管理方法,就會成為一盤散沙 即使有了優秀的管理方法,如果員工責任心不強,沒有良好的工作作風和強勁的執行力,企業也不會有太好的發展前景。通過學習,我了解到,公司中員工素質低,...

如何轉變企業管理人員工作作風

工作作風關係到工作成敗。企業要想適應新形勢,創造新發展,必須以嚴管理激發人們思想轉變,以嚴管理約束行為,以嚴管理提公升企業效益。要實現嚴管理,轉變工作作風是關鍵。根據集團公司關於切實加強幹部管理的要求,我們要認真貫徹十七屆四中全會精神,落實黨要管黨 從嚴治黨的方針,加強對幹部的從嚴管理。要高度重視,...

如何實現新員工的角色轉變

新員工如何盡快轉變角色之我見 新員工是企業未來健康有序發展強有力的保障,企業要想在未來發展競爭中立於不敗之地,必須要有優秀高素質的人才隊伍,通過招聘培養使人才得以源源不斷,只有這樣,企業才有長盛不衰的動力源泉,使新員工更快的適應崗位,並能在崗位上幹出成績成長成才,是企業發展必不可少的,同時也是新員工...