安保工作行為守則
1、遭客戶合理投訴處罰10元/1次，如同一員工同一違規行為乙個月內累計3次即予以辭退；
2、以上違規行為，物業管理公司員工受罰的同時，物業管理公司承擔連帶責任，在當月的物業管理服務費中予以員工受罰金額的3倍扣罰。
保潔工作行為守則
1、遭客戶合理投訴處罰10元/1次，如同一員工同一違規行為乙個月內累計3次即予以辭退；
2、以上違規行為，物業管理公司員工受罰的同時，物業管理公司承擔連帶責任，在當月的物業管理服務費中予以員工受罰金額的3倍扣罰。
維修工作行為守則
1、遭客戶合理投訴處罰10元/1次，如同一員工同一違規行為乙個月內累計3次即予以辭退；
2、以上違規行為，物業管理公司員工受罰的同時，物業管理公司承擔連帶責任，在當月的物業管理服務費中予以員工受罰金額的3倍扣罰。
物業行為評價標準
一 員工職業行為評價標準 督導層 專案評價標準 消極被動不負責任，部有時責任心強，但多數情況下缺乏責任有一定的責任心並敢於對自己的工作負責任心強，能清楚地知道自己對任何事情都有強烈的責任心，勇於挑戰，責任心描述門成本損耗率在30 以心，部門成本損耗率在20 以內。內。得分01 責，知錯就改，部門成本...
學生行為考核標準
某班特色班規 為了營造良好的學習氣氛，鑑於我班學生的請假現象及遲到早退現象比較嚴重，特規定以下細則，對我班的學生進行考核 每個學生的基本分為100分 扣分項 一 遲到或早退每人次1分。二 請假一節課扣0.5分，一天扣5分 早讀算一節，晚自習算兩節 三 被值班領導查到違紀現象扣5分。四 值日衛生太差，...
物業部考核標準
根據公司有關規章制度，本部員工考核實扣分制，即警告扣1分 次，嚴重警告6分 次，過失扣10分 次，每扣3分扣一天工資，滿10分扣除當月工資，予以辭退。員工警告 嚴重警告由部門經理直接簽署執行，記過由部門報總經理批准後執行。1 警告 上班遲到 早退 30分鐘以上，作曠工處理 未經許可擅自離開工作崗位 ...