藍帶啤酒（肇慶）****參觀學習心得體會
2010 年 12 月 4 日，在肇慶學院學生就業與職業發展協會的帶領下，我與部分同學參觀了位於廣東肇慶北嶺山麓的藍帶啤酒（肇慶）****。在這短短的幾個小時裡，我們主要參觀了啤酒廠的生產車間，聽取了關於企業建設和企業發展的經驗介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價值的經驗。
並且，通過參觀藍帶啤酒（肇慶）****，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發展理念和工作措施很值得我認真學習和借鑑。我作為人力資源管理專業的學生，對此次參觀學習感受非常深刻，受益匪淺。
一是企業管理理念令人信服。 藍帶啤酒（肇慶）****作為私人企業，管理規範化程度高、工人服務意識強，生產效率高。藍帶啤酒（肇慶）****作為肇慶啤酒行業的龍頭企業，其思路開闊，具有遠見卓識，注重企業文化建設，員工素質高，注重技術實力，注重企業發展潛力，大力實施可持續發展戰略。
因此，我必須學會如何在市場經濟的條件下， 加強企業的的管理制度建設以及企業文化建設。 我相信， 在經濟與管理學院精英 （教師） 團隊帶領下， 再經過一年多的努力學習，我一定可以很好的掌握如何去規範企業的管理制度和建設良好的企業文化與團隊學習氛圍。
二是企業精神極具優越。「團結拼搏，求實奉獻」的企業精神讓藍帶公司員工感覺到團隊的力量總比個人的力量強大， 以及感受到家庭般的溫暖。 以至於他們更加努力的工作， 全身心地投入到工作與技術創新中。
在藍帶公司， 每個員工都講究求真務實， 追求敬業奉獻。在做出每次重大決策的之前，藍帶公司高層管理者都會先諮詢員工的意見，再綜合一線員工的意見，根據實際情況，做出相應得決策。 這一點正好體現了藍帶公司高度重視企業員工的歸屬感。
根據馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低階的需求得到滿足，人們才會追求更加高的需求，才會更加努力去追求，去滿足求自己的需要。 所以作為管理專業的學生，我應該向藍帶啤酒（肇慶）****學習， 學習其先進的企業文化理念。 同時應該學習精英團隊的建設以及激勵員工的技巧與方法，激發員工的潛能，讓員工以最積極的態度去完成工作，投身到企業的建設中。
這些先進的理念與方法都是值得我們人力資源管理專業學生，尤其是我自己去學習的。
三是企業優越的地理環境令人嚮往。 藍帶啤酒（肇慶）****位於國家一級旅遊城市肇慶端州,坐落於北嶺山麓下。這裡，歷史悠久，文化底蘊深厚，氣候宜人，特別適合職業發展與生活。
而且肇慶東鄰穗、深、港、澳等經濟發達地區，背靠祖國大西南， 是經濟發達地區通往西南各省的重要交通樞紐。國道 321 線、324 線，三茂鐵路（廣州至湛江）貫穿全境；西江「**水道」通江達海，初步形成了陸路、水路、鐵路協調互補。快捷高效的綜合交通運輸網路體系，吸引了不少企業的眼光。
藍帶啤酒（肇慶）****選擇此地，既能吸引更多的外來人才，又能將企業的運輸成本降到最低。而且藍帶公司毗鄰肇慶學院、肇慶工商學院等肇慶高等學府， 所以它能夠以較低的資本儲存自己公司的人力資源庫。這些都是藍帶啤酒（肇慶）****發展的戰略優勢，也正是因為這些優勢的存在，所以藍帶公司才會落戶於此。
公司考情制度
檔案管理制度 一 嚴格執行黨和國家的保密 安全制度，確保檔案和案卷機密安全。二 各部室應在每年元月底向公司辦公室移交上年度文書檔案並履行清交手續。三 各部室應明確規定檔案責任人，檔案責任人 檔案員 對本部門檔案的收集 建檔 保管 借閱和利用負全責。四 各類規章制度 辦法 人事 工資資料 會議記錄 會...
公司考核方案
2015年度公司員工考核方案 各部門 根據公司關於全體員工績效考核總體目標要求，為準確評價2015年度公司每位員工的德才表現及工作實績，結合公司發展實際，現就公司2015年度全年考核工作有關事項及流程安排如下 一 考核物件 公司全體員工包括管理崗位人員 銷售業務崗位人員 專業技術崗位人員和工勤技能崗...
XX啤酒公司實習報告
文 1實習時間 2008年12月1日至2008年12月5日 2實習地點 x啤酒 xx 3實習目的了解啤酒釀造的工藝流程及啤酒廠的運轉狀況，在這個基礎上把所學的專業理論知識與實踐緊密結合起來，培養實際工作能力與分析能力，以達到學以致用的目的。4總結報告全國銷量第一走進 x啤酒廠，醒目的綠色 全國銷量第...
公司考勤管理規定
1 目的 為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，培養員工嚴於律己的習慣，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工作考勤做到有據可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。2 適用範圍 適用於本公司所有員工。3 管理規定 3.1打卡時間 早8 00前 晚17 00後，分別打卡一次，若作息時間有所調整，以公司具...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...