答：好、（比較好）、（在周邊這一帶算很好的）。
19、你們乙個月的收入有多少呀？你們有沒有什麼獎金?
答: 約3000左右，有績效獎。
20、你們公司有多少員工？
答：幾百人吧，具體不清楚，詳細的要問行政部。
21、加班費怎麼算？
答：平時加班按1.5倍，週六週日加班按2倍.(如果問法定節假日有無加班則回答無)。
22、你們工資什麼時候發？怎麼發？如遇休息日週六週日怎麼辦？有拖欠工資嗎？
答：每月5號，發到工資卡上，一般不會推遲(偶爾有遲一兩天的,行政部也會提前出通知告訴我們具體的發放日期.)沒有拖欠過工資。
23、用那種方式打卡？有2張工卡嗎？
答：用ic卡，只有一張工卡。
24、遲到會扣工資嗎？曠工要罰款嗎？
答：只按實際遲到和曠工的時間扣，不另加扣。
25、你們的管理人員平時對你們的管理是不是非常嚴格？會經常罵你們嗎？如果你遇到不公正待遇有地方申訴嗎？
答：不會罵人，只是口頭教育，不罰款。如果覺得不公平，我們可以向上司的上司反饋，還可以通過意見箱反映給公司領導。
26、你們的辭職怎麼處理？會扣工資嗎？
答：提前乙個月申請，到期自動生效，不會扣工資。
27、你們公司有食堂嗎？食宿如何解決？
答：有食堂。公司提供宿舍。
28、你們公司有培訓嗎？有哪些？知道緊急疏散程式嗎？多久一次消防演習？
答：有培訓，培訓內容包括廠紀廠規、消防安全、生產安全\技能培訓等，有培訓過緊急疏散並進行過消防演練（含宿舍）。
29、工作中會接觸到哪些化學藥品和危險品？知道這些化學藥品的物料安全資料嗎？什麼是msds？對化學品有什麼防護措施？
答：一般很少，或按崗位實際回答(清洗崗位有接觸清洗劑)，都有培訓化學品的使用安全規程，msds是化學品安全技術說明書。一般都專人管理,使用中都會帶手套\手指套。
30、最近工廠出過什麼大事沒有？
答：沒有。
31、你們可以隨意進出工廠嗎？
答：不能，上班時間內外出要請假或者有放行條、外出申請單，非上班時間內進入工廠必須得到部門經理或主管的許可。
32、工廠保安有無打人罵人搜身等行為？
答：沒有。
33、你知不知道你們廠有童工或者沒有滿18歲的？
答：知道公司是禁止招聘童工的，自己認識的人當中沒有童工，也都滿18歲。
34、你們的工作服是發的嗎？要錢嗎？
答：是發的，不收錢。
35、你有被罰過款嗎？
答：沒有。
36、有工資條嗎？能不能拿來看一下？
答：有，看過後都撕毀了，沒保留。
37、聽說你們經常超時加班，是嗎？
答：沒有呀，一般情況下都只加班2個小時左右。
38、周未有加班過嗎，
答：有，偶爾加一天。
39、最低工資標準是多少？
答：當地**規定的最低工資標準是1600元。
5.3.2.1法定最低工資標準日薪計算方法
例：最低日薪=1600元（現行最低工資標準）÷=1600÷21.75=73.56元。
1600-（365-104）/12=73.50/天
73.50/8=9.20 9.20*1.5=13.80 9.20*2.0=18.40 9.20*3.0=27.60
40、是否有簽訂勞動合同？
答：有，在入廠後乙個月內就簽訂了，自己和公司各留乙份合同。
41、是否清楚相關的健康，安全，環境的目標？
答：清楚，工傷意外事故：0件/月；工傷意外差錯：5件/月；消防意外事故：0件/月；職業健康安全培訓：≥1次/月；危險廢棄物合法處理、降低能源消耗。
EICC員工訪談管理規定
公司員工訪談管理規定 第一條目的 為加強與員工的溝通，及時掌握員工的思想動態和背景情況，進一步傾聽來自員工的聲音，更好的的為員工服務，同時發現優秀人才，特制定本制度。第二條適用範圍 dxc公司 第三條職責 人力資源部 a 負責員工訪談管理制度的制定與修訂 b 負責確定需要面談的員工 c 負責員工訪談...
員工訪談環節在EICC驗廠過程中常見的問題
如果知道審核員在員工訪談這一環節會問哪些問題，對員工做相關方面的培訓，那在驗廠中會確保萬無一失。究竟哪些問題致使eicc驗廠失敗呢？中國驗廠網資深驗廠輔導老師總結出下列常見的問題。一 你的身份證號碼？入廠時間？出生年月？記住自己的身份證號碼 位址 年齡 入廠時間 最近3個月的工資等 二 公司員工的基...
2023年EICC工廠審核應答技巧
1 你們是怎樣進廠的?答 經過公司對外公開招聘進來的。2 公司招工時是否對外公開及平等錄用?答 是。3 公司在招工時是否有性別 民族 或籍貫的歧視行為?聽說你們進廠有男女比例要求，是嗎?答 沒有男女比例要求，也沒有民族 籍貫上的歧視。4 你們進廠時有沒有收押金或押身份證？答 沒有。出生年月 家住 或...