第一條為進一步加強員工繼續教育管理，不斷提高員工隊伍整體素質，結合公司實際，特制定本辦法。
第二條繼續教育的範疇
1、員工參加工作後，通過各種形式接受的以提高自身業務能力為目的的學歷教育、技能培訓和專業學習等。
2、公司根據需要安排參加並取得國家承認的有關資格、資質、技能證書等的學習、考試。
第三條報名條件及審批程式
1、員工申請學習的專業應與本人目前所從事工作專業對口或密切相關。員工參加公司因工作需要統一組織的學歷進修班或各類培訓班，不受崗位和專業限制。
2、凡申請參加繼續教育的員工，經所在部門審核同意後報公司領導批准。
第四條繼續教育的形式及待遇
（一）非脫產學習
1、非脫產學習係指員工在正常履行崗位職責的前提下參加的繼續教育。公司鼓勵員工參加非脫產學習，增長才幹，提高素質。
2、經公司批准參加非脫產學習的人員，在取得結業證書或合格證書後，報銷其培訓或進修費用，異地參加非脫產學習者按規定報銷差旅費。
3、經公司批准參加的非脫產學歷教育，學習結束並獲國家承認的學歷證書者，報銷全部學費及書本費（補考的科目費用除外）。
繼續教育培訓管理辦法
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2019調整繼續教育管理辦法
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