據日本新華僑報網報道，日本2023年畢業的大學生和研究生現在已經完全結束學業，有些已經走進就職企業開始實習期。但這些身負高精尖科技或者尖端理論的外國人才卻未必對日本的社會習慣、文化背景非常了解。一些聘用了外國留學生的日本企業想在前面，率先與當地的大學協作，對新入職的工作人員進行商務禮儀方面的培訓。
據日本《愛媛新聞社》報道，2月17日，。10名來自中國、越南的大學生·研究生參加儀式，並取得了培訓結業證。
據悉，該專案自2023年開始運營，是愛媛大學受日本經濟產業省委託的「亞洲人財資金構想」專案之一。這一事業以培養能夠架設日本與亞洲各國之間橋梁的人才為目標，面向四國地區的七所大學的留學生開展。通過兩年的時間，通過講座以及實習體驗等方式對留學生的就業提供了支援。
結業儀式上，校長柳澤康信親手向留學生們發放了結業證書，而留學生們也紛紛表達了自己的感想和決心：「作為留學生，想在日本就業的話就必須付出日本學生幾倍的努力」，「希望為祖國和日本的交流做出貢獻」。
入職培訓總結
努力超越追求卓越 結束了將近二十年的學生生涯，我很榮幸地進入了國電南瑞科技股份 這一大家庭，步入了乙個嶄新的 具有挑戰性的工作和學習環境，要很好地適應從學生到員工的轉變，相信每個人都需要乙個過程。為了讓新員工更快地了解公司 熟悉公司的各個業務，更好的適應工作，公司培訓部及其它相關部門特地從7月26日...
入職培訓體系
編制 李飛 審核 朱家宇 批 布日期 二0一三年十一月一日 雲南豪斯愷品生活諮詢 雲南豪斯愷品生活諮詢 入職培訓體系 乙個企業的核心競爭力是人才的競爭力。豪斯愷品生活諮詢 首先是人才工廠,其次是產品服務工廠。挖掘 運用加上有效的人才培養，是公司在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而新員工作為這...
入職培訓心得
乙個難得的機遇，我入職恆大，成為恆大的一員，入職培訓之後，我對恆大有了一定的了解，我深刻的體會到這是我人生的乙個新的起點。經過四天的入職培訓，我了解到恆大地產集團是擁有一級資質的房地產開發公司，中國一級資質的物業管理公司，中國一級資質的建築施工公司及中國甲級設計研究院。恆大地產集團也是中國發展最快的...