首席執行官觀後感

《首席執行官》是一部詮釋管理者如何在企業中發揮作用的影片，在本部影片中，主人公凌敏帶領海爾員工共同奮鬥，克服種種困難，帶領海爾企業成為了中國的頂尖企業，並且從中國走向了全世界，其中的創業精神值得我們學習。

從影片中我們看到，海爾本是乙個瀕臨破產且欠外債147萬的小工廠，然而僅僅在十幾年的時間裡不僅擺脫鉅額債務，而且迅速發展成為乙個享譽世界的知名企業，通過分析可知，其中包含了多種原因，但是我覺得其中重要的原因在於乙個優秀的管理者的管理。

海爾企業的首席執行官凌敏無疑是乙個出色的管理者，他有常人沒有的膽識和魄力，為了祖國，為了企業，他毅然挑起振興海爾企業的大樑，用一顆樂觀自信的心去面對所發生的一切，他始終堅信著「沒有什麼不可能，只要自己敢去想敢去做」，對待挫折，他毫不畏懼，毫不退縮，更不會猶豫不決。

凌敏心中飽含著創業的激情，能夠用清醒的頭腦去分析當今世界經濟的巨大變化。針對這些巨大的變化，他勇敢地抓住了機遇，奮力直追其他企業，進而一步一步地推進企業的發展目標。

其次，在這部影片中海爾企業的管理者與員工之間的配合也是相當默契的。片中的管理者管理員工的辦法十分靈活，針對不同的員工採取了不同的管理方式。同時管理者也能夠很好的抓住員工們的心理，實行激勵員工的辦法來調動員工們的積極性，進而也加快了企業發展的步伐。

「樹立自己的品牌，打造品牌意識」「重質量，樹立質量意識」是每個海爾人堅持的理念和思想，也正是因為有了這樣的理念和堅持才使得海爾企業迅速壯大，使得平民百姓對海爾品牌格外青睞。

總之，企業的發展離不開企業員工的辛勤勞動，更離不開乙個樂觀有魄力有進取心的領導者。海爾雖然只是中國優秀企業中的乙個，但是她的那種精神，是每個中國企業每個有責任感的中國人的一種精神榜樣，國家意識與國家榮辱與共。產品意識與企業生死相關。

任何企業的發展，不是在於企業的大小，而是看這個企業是否能充分調動人的能動性，是否善於學習，是否觀念轉變，適應新的時代要求，是否企業管理嚴格，人員素質是否好，企業是否充滿活力！