1範圍為更好地貫徹落實有關制度規定，確保制度的規範化和標準化，特制訂本制度。
本規定適用於公司全體員工。
2職責人力資源部為勞動紀律監督檢查的管理部門，各部門經理為當天紀律檢查的責任人。勞動紀律監督實行部門經理負責制。
3勞動紀律監督管理
3.1監督專案及管理
3.1.1嚴格遵守公司各項規章制度，準時上下班、不得擅離工作崗位。
3.1.2儀表端莊、大方整潔、文明禮貌、坐姿端正，保持良好的精神狀態和高度的節奏感。
3.1.3接聽**用語規範、簡潔，不高聲喧嘩。
3.1.4上班時間不瞌睡、不閒談、不竄崗、吃零食，不玩手機發簡訊，玩遊戲或上網、**聊天，不翻看與工作無關的書藉、雜誌和報紙，不做與本職工作無關的工作。
3.1.5員工是否穿著工作服，佩戴工作牌，且位置正確、規範。
3.1.6員工是否按時考勤、按時到崗，工作時間外出是否有填寫相關單據。
3.1.7是否有代替他人刷卡或刷虛卡（如刷卡後用餐）現象。
3.1.8各部門值班人員是否堅守崗位，遵守《值班管理規定》並有詳細值班記錄。
3.1.9各部門（科室）責任區環境是否清潔，辦公桌面辦公用品是否整潔有序。
3.1.10車輛停放是否規範。
3.1.11上班時間不否堅守本崗位，上班期間不得私自離開廠區。
3.1.11員工週六或週日休息，事先需填寫《休息單》並獲批准，如未填單或未批准而不在崗者以曠工論處。
3.1.12門衛如有代替他人刷卡或縱容替代刷卡行為，一經核實，立即開除。
3.2值班經理要確保各項安全工作及在崗員工的管理與勞動紀律監督，做好詳細值班記錄和檢查記錄，按章處理，並作出整體、客觀評價。
3.3人力資源部不定期抽查或巡查，並做詳細記錄。
3.4人力資源部根據每日值班記錄，每兩周進行一次綜合評定，通過部門經理或會議形式通知相關部門。
3.5各部門針對不到位的地方要及時採取積極措施，不斷改進，不斷提高。
關於下發勞動紀律檢查的通知
關於下發 2011年春節期間勞動 紀律檢查工作安排 的通知 各單位 為進一步加強企業規章制度的管理，全面提高職工遵章守制的自覺性，減少和杜絕各類違規事件的發生，確保春節前和春節期間，各項工作的順穩進行，特制訂北京環宇 勞動紀律檢查工作安排如下 一 組織領導 成立公司勞動紀律檢查領導小組。組長 行政副...
儀化公司勞動紀律檢查管理辦法
徵求意見稿 1 總則 1.1為規範儀化公司勞動紀律管理，維護正常的生產和工作秩序，提高工作效率，結合儀化公司 以下簡稱公司 實際情況，制定本暫行辦法。1.2 本辦法適用於公司在崗職工。勞務派遣工參照執行。1.3 本辦法所稱 勞動紀律 是指員工在勞動過程中必須共同遵守的規章 制度和工作秩序。每個員工應...
勞動紀律制度
為進一步加強勞動紀律，保證正常的工作秩序，樹立遵紀光榮，違紀可恥，自覺遵守勞動紀律的原則，特制訂本制度。一 服從領導，服從安排，聽從指揮。二 必須按規定作息時間上下班，做到不遲到，不早退，不擅離職守。三 員工因公出差 因病請假等，必須經部門負責人批准，按本公司請銷假制度執行，本部門員工未請假的 一天...