摘要：現代社會，在市場經濟背景下，企業的發展面臨著新的形勢，新的問題，對應的企業檔案管理也正在接受著巨大的挑戰，在這樣充滿變化的形勢下，企業的檔案管理就要根據企業的客觀形勢發展與時俱進，開拓創新，只有這樣企業才能實現對檔案的優化管理，才能適應不斷變化的形勢，本文針對企業的檔案管理體制的改革展開討論，分析了企業應該如何採取措施優化檔案管理。
關鍵詞：企業檔案管理；體制改革；方法與對策
中圖分類號：g271 文獻標識碼：a 文章編號：1674-0432（2012）-11-0268-1
伴隨著市場經濟的不斷變化與發展，企業要想適應變化的形勢，就要深化改革，根據市場變化來自主經營，不斷發展，企業的經營模式以市場為導向在不斷發展，這樣的經濟經營模式也使企業的管理模式發生了更新，現代企業管理正在面臨著乙個新的問題，那就是企業的檔案管理問題，企業的檔案管理要不斷面對新的形勢，促進企業的發展，提高企業的經濟效益與經營質量。
1 企業的檔案管理核心在於工作人員的素質
企業的生存與發展靠的是信譽與經營質量，管理是經營有效的一部分，企業管理質量直接與管理人員相關，企業發展提高了管理水平，這樣一定會出現大規模的檔案資料，例如：人事資源資料，工程建設技術以及施工圖紙等，這些檔案資料為企業的經營與管理提供了技術與經驗方面的支援。檔案是由人來管理和操作的，可以從以下方面對檔案管理人員進行培訓。
首先，自覺學習，不斷進步。要加強理論知識與實踐技能的學習，要認識到檔案管理的工作內容，及其重要性，積極調整知識結構，緊跟現代化建設的步伐，在精通檔案管理的同時，還要掌握一定的現代化資訊科技，提高操作水平，以此不斷適應現代社會。
其次，相互學習，相互促進。檔案管理是乙個充滿學問的工作，工作人員可能時刻面臨新的形勢，新的問題，可以把工作做得好的單位或個人作為學習的楷模，並要經常參與關於檔案管理的學術討論會，聽取優秀的建議，吸收好的觀點，全面提高檔案工作人員的水平。
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