1 目的
通過對鑑定考核過程和相關活動進行控制和管理，確保鑑定考核實施過程的有效性，鑑定服務質量符合規定。
2 適用範圍
本程式適用於本基地實施的職業技能鑑定考核服務過程的控制。
3 職責
3.1 基地負責人負責鑑定考核的全面工作。
3.2 辦公室主任負責鑑定考核執行計畫的制定工作。
3.3 實訓處負責鑑定考核的考前準備工作。
3.4 辦公室主任負責考前準備的驗收工作。
3.5實訓處負責鑑定考核過程中的檢查工作。
3.6各專業組負責鑑定考核過程中的具體實施工作。
3.7 各部門負責本部門的記錄的填寫、控制、管理及歸檔。
4 工作程式：
鑑定考核過程控制流程圖見圖1。
4.1 考核前準備
4.1.1 考核執行計畫均衡、周密，措施得當，每次鑑定考核任務安排符合鑑定所考核能力與工種實際，並在考核前一週報鑑定中心審定。
4.1.2 每個工種、等級考核場所、場地面積滿足考核需要，場地布局符合考核工種、等級操作技能考核試題的考核要求，考核場地內考核說明與安全標識清晰、易懂。
4.1.3 操作技能考核裝置、工用量卡具、儀器儀表等符合工種、等級考核試題及考核要求，且滿足試題規定的型號、引數、精度及效能指標要求。
4.1.4 考核所用材料規格、效能及消耗數量滿足考核專案與用量要求，且無變質、無缺陷，保管符合規定要求。
4.1.5 各工種、等級考核所用評分記錄表與所公布的試題要保持一致，且印製標準、清晰，內容無差錯，數量滿足鑑定考核用量需求。
4.1.6 考評員選用符合鑑定考核工種、等級要求，具備相應考核工種、等級考評員任職資格。
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4.1.7 操作技能考核組織與服務設施、裝置、用品齊全。
4.2考核過程
4.2.1召開考務會：
每次考核前鑑定所（基地）必須召開考務會，考務會由基地負責人主持，全體考評與考務人員參加。布置本次考核任務，重申安全要求。做到任務、職責明確，責任清晰，落實到人，控制到點。
考務會要有專人負責記錄，做到記錄詳實，內容齊全。
4.2.2 實施操作技能考核：
a. 考核運作：考核實施時，要按考務會議安排和預定的考核方案進行運作。
現場組織要規範、有序、高效。考核開始前，全體考評人員要對各考核工位進行全面檢查、試用，並核對考核所用裝置、工具、材料、評分記錄表等，做到裝置運轉正常，工用量具靈活好用，材料準備符合要求。評分記錄表正確清晰等，特別是考核過程中的安全防護工作要設專人負責，安全措施具體，並提前進行驗證、落實。
b. 考核工位編號：鑑定所考務人員根據本次鑑定執行計畫和考核工位數量，對考核工位進行編號。並將工位號貼上在工位醒目位置上。
c. 考生進考場後，鑑定基地要統一組織考生進行安全教育，一是講清考核的程式與要求；二是講清操作技能考核的安全操作要點；三是講清鑑定基地與鑑定考核場地的有關情況。
d. 現場檢錄：操作技能考核時，各鑑定基地要設專人對考生進行檢錄，將考生准考證號轉換成現場考核組號和現場工位號，並書寫在准考證背面。
考生身份確認是現場檢錄的重要內容，必須做到准考證與身份證同時檢查，驗證責任人要做到認真、仔細、準確，現場組號、工位號與准考證號對應記錄準確無誤，現場組號、工位號要由專人進行保管。考生按現場組號、工位號依次參加考核。
e. 實施考核：在實施操作技能考核時，每個操作技能考核專案必須配備三名考評員，並確定考評組長一人。
考核時，考評員必須獨立進行評分，除對考生某一操作有異議外，考評員在評分時相互不得協商。在考評中考評員不得對考生進行提示或暗示，不得向考生提問與考核有關的問題，不得隨意變更試題考核方式。評分記錄表評分結果的記錄要準確，各評分要素及檢測結果評定要清晰、規範、完整不得塗改。
如需塗改，應在塗改處由修改者本人簽字。凡扣分處必須在「評分標準」一欄中的相關要素進行「圈注」，並在扣分一欄註明所扣分數。考核結束lcezzjjd—cx—09---2010檔案第4~~3頁
後的評分記錄表應由專人按規定進行傳遞、彙總、登入、轉換。
f. 操作技能考核成績彙總操作程式如下：鑑定所指派專人負責成績彙總，依據評分記錄表，三名考評員評分的平均成績為每個考核專案的考核成績，考核成績乘以該考核專案在試題組合中所佔的比重既為該考核專案的實際得分，全部考核專案實際得分總和為考生操作技能考核成績總分。
4.2.3 操作技能考核組織管理：
a. 考核現場組織要有條理，考核區域內秩序井然，參加考核人員待考與候考有固定的區域，鑑定基地要設立專人負責引導考生參加每一項考核，並完成全部考核專案。
b. 考核服務：鑑定基地要為參加考核的人員提供必要的考核服務，考核期間，要有必要的防暑、降溫或防寒、保溫措施，醫療保健要設專人負責，並備有必要的藥品。
4.3 考核結束
4.3.1 成績彙總：
成績彙總要有專人負責，且保證彙總、統計結果準確，無遺漏。成績彙總單填寫字跡清晰，無塗抹（凡有塗改處，修改人員必須要簽字），存放、上報程式符合鑑定保密規定。
4.3.2 資料歸檔：考核結束後全部考核資料整理、歸檔要及時，管理要標準，且保證全部原始資料無破損，無丟失、無短缺，無更改等現象。
4.3.3 清點檢查：
針對每一次鑑定考核，鑑定基地要責成專人進行全面清點檢查，對所用裝置、工具、材料、物品等要做到當天使用，當天**，當天檢查，並保證下一次所用考核用品得到及時補充、復位。
4.3.4 考核小結：每天考核總結會由負責人主持召開，全體考務人員參加，
總結當天考核工作，如實評價每一名考務人員的考核工作情況，對考核中發
現的問題要詳細做好記錄，提出改進意見，重要問題要及時上報鑑定中心。
4.3.5 成績上報：考核成績上報要按程式履行保密、簽字、加蓋印章等手續，由專人當日送鑑定中心，並在交接單上簽字。
5 相關/支援檔案
關於印發《職業技能鑑定工作規則》的通知 （勞培司字[1996]58號）
關於印發《職業技能鑑定考評人員管理工作規程（試行）》的通知
（勞社培就司函[2003]117號）
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山東省勞動廳關於印發職業技能鑑定的有關規則的函 （魯勞培函字[1997]22號）
lcezzjjd--zy--07 濟南市歷城第二職業中等專業學校職業技能鑑定工作規程
lcezzjjd--zy--08 職業技能鑑定考場規則
lcezzjjd--zy--09 職業技能鑑定操作技能考核組織實施規定
lcezzjjd--zy--11 職業技能鑑定考評員管理辦法
lcezzjjd--zy--13 濟南市歷城第二職業中等專業學校職業技能鑑定操作考場設定要求
6 記錄
lcezzjjd--jl7.4--01 濟南市歷城第二職業中等專業學校職業技能鑑定計畫表
lcezzjjd--jl7.4--02 准考證
lcezzjjd--jl7.4—04 職業技能鑑定申報名冊
lcezzjjd--jl7.4—06 鑑定前設施、裝置狀況檢查記錄表
lcezzjjd—jl7.4—08 濟南市歷城第二職業中等專業學校職業技能鑑定申報審批表
lcezzjjd—jl7.4—10 濟南市歷城第二職業中等專業學校職業技能鑑定實施方案
圖1：鑑定考核控制流程圖
濟南市歷城第二職業中等專業學校職業技能鑑定計畫表
年月日編制審核審批濟南市歷城第二職業中等專業學校職業技能鑑定基地
職業技能鑑定申報名冊
報名點單位年月日共頁第頁
特殊過程控制程式
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