《鴻宇公司員工獎懲辦法》學習感受
日期2013.3.11 油田化驗室作者：吳娟娟
近日，鴻宇公司張經理組織我們學習了《鴻宇公司員工獎懲辦法》，通過此次學習受益非淺，《鴻宇公司員工獎懲辦法》科學合理，規範明晰，是我們全體鴻宇員工行為的嚮導。
「沒有規矩，不成方圓。」這個古語很好地說明了規矩的重要性。國有國法，家有家規，國家的規矩是——法律，公司的規矩就是一套科學完善的規章制度。
法律是社會首先底線的體現，其主要展現的是對各類行為的約束和管控；規章制度是公司對員工行為的最低要求，就公司而言其作用和法律一樣是對員工行為的約束和管控。而《鴻宇公司員工獎懲辦法》除了對公司員工行為的約束外，還有乙個重要的體現——引導、激勵。獎懲辦法中的「獎」就是引導和激勵；而「懲」就是約束和管控。
「懲」在約束我們的同時，也是使我們能更加成熟、完美、成功。《孫子兵法》中有訓：「約束不明，申令不熟，將之罪也。
」歷代兵家無不強調治軍要嚴。只有按規則辦事，才能明理樹信。我們不僅要學會在制度的約束下成長，更要學會利用制度給予我們的激勵，提高自己能力增加自己的收入。
因為化驗員工作的特殊性，我們在工作過程中一定要認真、仔細，嚴格執行標準規範和操作規程，這就是要求我們遵章守紀，以免造成嚴重後果，避免受到懲處，甚至能夠得到獎勵。
而獎懲辦法中的「獎」就是提供引導和激勵人才發展培養的通過。在員工遵守規章制度的前提下，由於公司的獎勵和引導，一些人努力學習、刻苦鑽研，終於將自己素質提高到乙個新的高度。
獎勵對我們而言即能是自己素質的提高，又能增加收入或者其它獎勵，何樂而不為呢？
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