《國家電網公司員工獎懲規定》學習心得
幾天前，單位組織我們學習了《國家電網公司員工獎懲規定》，通過學習受益非淺。「沒有規矩，不成方圓。」這句古語很好地說明了規矩的重要性。
國有國法，家有家規，國家的規矩是——法律；企業的規矩是一套科學完善的規章制度。《國家電網公司員工獎懲規定》除了對公司員工行為的約束和管控外，還有乙個重要的體現——引導、激勵。獎懲辦法中的「獎」就是引導和激勵；「懲」就是約束和管控。
「懲」在約束我們的同時，為我們造就了乙個難得的發展平台，使我們更加成熟、完美和成功。《制定「規則」需要嚴守「規則」的大力支援！重新將規則定位到我們個人的身上，更是如此，沒有規則，我們將沒有安全，沒有發展的機會與平台，更談不上什麼成功。
是規則和制度為我們提供了一次次成長的平台，使我們離成功越來越近。有些員工以為規章、制度都只是企業的需要，卻沒有認識到更重要的一面：規則和制度更是我們個人成長的平台，即每乙個員工希望在企業發展，不僅要學會在制度的約束下成長，更要學會利用制度給予的資源發展自己，提高能力並增加業績，這是一種職業紀律，更是一種職業技巧，因為企業常常會通過「制度」把資源和榮譽給予員工，如果你與「制度」格格不入，那些資源和榮譽只會與你無緣。
由於電力行業的特殊性和重要性，決定了電力企業的管理要執行「嚴抓嚴管」的治企方略。電力行業的特殊在於——高危。之所以這麼說，是因為電是一特殊的東西，它既看不見又摸不著，如但是果你嚴格按規程把控，它的用途就非常廣泛，就會很好地為我們的生產生活服務。
如果你把它當兒戲，不嚴肅認真對待，它就會成為洪水猛獸。這就要求我們遵章守紀，以免出現事故危害自己、危害他人、甚至危害社會。於此我們將能更加出色地完成各項工作任務，避免受到懲處，甚至能夠得到獎勵。
獎勵時鼓勵向上。對員工而言既是自身的提高，又能增加收入或者其它獎勵，何樂而不為？對於單位而言，員工的提高就是公司業務能力的提高，相對於員工為公司創造更大的價值，給予員工的獎勵又算得了什麼呢？
如此雙贏的事情，你為之？我為之？何樂不為？
學習《湖南省電力公司員工獎懲辦法》心得
根據公司的要求，我參加了公司組織的學習 湖南省電力公司員工獎懲辦法 通過認真地學習，回顧過來的工作，使我深刻認識到學習的重要意義和今後要爭當先進，模範遵守各項法律法規和公司制度。一 沒有規矩，不成方圓 湖南省電力公司員工獎懲辦法 就是我們員工的規矩，只有按照這個辦法去做，才能令行禁止，才能獎勤罰懶，...
員工獎懲辦法心得體會
電力行業是乙個特殊行業，同時也是乙個高危行業。也就決定了電纜企業的管理是非一般的規範和嚴格，遵章守紀是保障電力正常生產的必要條件。通過此次學習，我有一下心得體會。古話說，無規矩不成方圓。雖是一句人人皆知的俗語，卻很好的說明了制度的重要性。軍隊的戰鬥力來自於鐵的紀律，企業的戰鬥力和生命力 於各級人員良...
學習鴻宇公司員工獎懲辦法
鴻宇公司員工獎懲辦法 學習感受 日期2013.3.11 油田化驗室作者 吳娟娟 近日，鴻宇公司張經理組織我們學習了 鴻宇公司員工獎懲辦法 通過此次學習受益非淺，鴻宇公司員工獎懲辦法 科學合理，規範明晰，是我們全體鴻宇員工行為的嚮導。沒有規矩，不成方圓。這個古語很好地說明了規矩的重要性。國有國法，家有...