江川石油公司中層管理人員競聘方案

根據上級有關檔案，經公司黨政聯席會研究，決定對公司中層管理崗位進行調整，並實行公開競聘。

一、競聘崗位與競聘人員範圍

1、公開競聘的崗位及職數：詳見《江川石油公司中層幹部競（選）聘崗位彙總表》。

2、參加競聘公司中層管理崗位、力源公司管理崗位和光大維修工程公司管理崗位的人員範圍：符合競聘條件的公司在職正式員工。

二、競聘上崗條件

1、基本條件：

①符合國家石油公司黨組提出的幹部，政治堅定，品行端正，能力突出，廉潔自律，群眾公認的標準；②、符合省、市公司及公司有關中層幹部應具備的政治素質和道德素質的有關規定；③、身體健康；

2、資格條件：

①公司現在職中層幹部（不受學歷限制），中層後備幹部或在公司工作五年以上，具有中專及以上學歷，年齡在40周歲以下的優秀員工。

②男，年滿54周歲，女，年滿 49周歲的現任中層幹部不再參加競聘。

③競聘公司思政部、監審室負責人正職崗位，必須是中共正式黨員。

3、崗位條件：

①、具有勝任擬聘崗位所具備的專業知識，業務水平和組織能力。

②、具有一定的相關工作經歷和工作經驗。

4、本次公開競聘、所有現任中層崗位管理人員（因年齡關係不再參加競聘的中層幹部除外），無論要求續聘原崗位，還是參加競聘其他崗位，都必須提出書面申請，不報名參加競聘的，視為自動放棄原崗位職務及資格，待遇按新從事崗位標準執行。

5、在年度考核中近三年內有兩次排序居末位，或受到行政、黨內警告及以上處分，正在處分期的現任中層崗位管理人員不宜申報正職崗位職務。

6、在新聘任部、室（單位）崗位負責人未到崗前，現任負責人仍要負責本崗位工作。因未盡職而影響工作的，不宜參加本次競聘，對單位安全生產、經營效益、優質服務、隊伍穩定等造成嚴重不良影響的，不予續聘，並按有關規定追究責任。

三、競聘工作程式

公開競聘工作按照個人報名、資格審查、理論考試、面試答辯、民主測評和組織考察、研究決定、職務聘任的程式進行。

1、個人報名。根據公布的崗位自願申請報名，填寫《競聘上崗報名表》並附學歷證書、身份證原件及影印件報思政部。每人限報兩個崗位（第一自願和第二自願）。

根據江油發[2006]28號《關於加強縣級石油公司中層幹部管理的指導意見》檔案規定，對在同一部門（單位）任職滿八年的中層幹部，必須進行崗位交流。

報名結束後，公司將對競聘各崗位報名情況予以公布，允許應聘人員在公布之日起2天內對應聘崗位進行調整。

2、資格審查。按照競聘上崗的基本條件、資格條件、崗位條件等要求，由工作組對報名人員進行資格審查。

若某一崗位（職務）符合競聘條件的報名人數不足2人，則該崗位的公開競聘工作自行終止，該崗位由公司按照有關規定研究決定聘用人選。

3、理論考試。經資格審查符合報名條件者，參加理論考試，理論考試成績佔綜合成績的30%。

4、面試答辯。參加競聘的非中層管理人員按理論考試成績取前10名進入面試；現在職符合競聘條件的中層幹部均進入面試，答辯成績佔綜合成績的30%。

5、民主測評和組織考察。工作組按照幹部選拔程式，進行組織考察和民主測評，成績佔綜合成績的40%。

6、研究決定。工作組彙總競聘人員情況後，由公司黨政聯席會議研究決定擬聘崗位人選。

7、職務聘任。公布擬聘崗位人員名單，經公示無異議的按幹部任免程式辦理聘任手續。

四、報名截止時間。2023年8月 21日18時。報名人員將個人報名所需材料交公司思政部。理論考試、面試答辯時間另行通知。

五、工作監督