福田河小學校教學工作總結

2021-12-26 06:26:10 字數 4057 閱讀 2599

本學期我校堅持以教學工作為中心,以重實際,抓實事,求實效為教學工作的基本原則,以培養學生創新精神和實踐能力為重點,以新課程改革為契機,加強教學常規管理,深化課堂教學改革,認真落實課程計畫,落實教學常規,落實教學改革措施,抓好教學監控,大力推進素質教育,大面積提高教學質量,從而加速了學校發展。

一、加強校本培訓,樹立新的理念,提高教師素質。

1、加強師徳建設,全面提高教師素質。繼續打造合格、過硬的教師隊伍,把它放在各項工作的首位。組織教師們集中學習,培養教師具有奉獻的意識,創新的意識,提高自身的思想素質,處處做學生的表率。

建設讀書文化,開展「讓讀書成為習慣」的主題讀書活動。讓學校以真正養成師生多讀書的好習慣為出發點,積極倡導師生「多讀書,讀好書,好讀書。」博覽群書,做到與書為伴,與書對話,與書同行,促進教師知識和專業發展走向社會化、生活化與現實化。

2、通過學習新的《課程標準》,教師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現實,而是改造、建立新的現實,培育出有創造能力的人。從而形成了「實施新課程的成敗在教師,教師的要務在於更新教學觀念」的共識。確立了「一切為了人的發展」的教學理念。

樹立「以人為本,育人為本」的思想。樹立學生主體觀,貫徹民主教學思想,構建一種民主和諧的師生關係,尊重學生人格,尊重學生觀點,承認學生個性差異,相信學生都存在發展潛能,積極創造和提供滿足不同學生學習成長的條件。樹立學生發展觀,將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。

關注學生情感的體驗,關注學生學習興趣等非智力因素,重視了學生獨立性,自主性的培養與發揮,使獲取知識,學會學習,掌握知識和技能的過程,成為學生豐富情感完善自我,學會合作,學會做人的過程。

3、抓好青年教師的培養工作,重在全程管理。本學期有計畫地做好了新上崗教師的培訓工作,組織江嵐老師到揚州教育學院參加新教師培訓班。積極鼓勵教師參加各種形式的進修、培訓和自學考試。

4、抓好骨幹教師的培養工作。本學期,把骨幹教師安排到教學的重要崗位上去挑大樑、壓擔子。通過組織理論學習,處出觀摩,聽取專家報告、進行學術交流等活動,為他們「充電加油」。

二、 狠抓教學常規工作,重務實,重實效

1、我校建立健全了教學管理制度和教學質量的綜合評價體系,加強了學校內部各項教學工作的科學管理。在巨集觀上體現管理的目標是「德、智、體、美、勞」全面發展,從微觀上,對學校的授課計畫、備課、教學、批改、輔導、複習、考試、成績評定等項教學規章制度,做到嚴格要求,嚴格管理

2、 堅持以學生為主體,教師為主導,訓練為主線的教學模式,教學中注意充分調動學生的積極性,活躍思維。在課堂上,教師要刻意創設問題的情景,積極引導學生對事物進行分析比較,培養概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。教師在以學生為主體,認真研究教法。

根據學科的性質和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況,選擇恰當的教學方法,培養學生的邏輯思維能力、語言表達能力,動手操作能力及自學能力。努力改進教法的同時,也注意對學生進行學法的指導,以學法的優化推動教法的優化。

3、開學初,教導處主持召開了以「認真總結提高質量」為主題的上年度教學質量分析會,幫助教師尋找存在的問題,尋求科學合理、切實有效的提高教學質量的對策。在分析會上,各班科任教師認真深入地分析了本班現狀,都找到了存在的問題,並提出了新學年的努力方向,在此基礎上,教導處向全體教師提出了新學年的工作目標,促使全體教師的質量意識不斷增強。

4、嚴抓各科教學計畫的落實。學期開學後,我們便嚴抓各類計畫的制訂,要求各部門、科任教師在一周內制訂好本學期的各項工作計畫,要保證教學工作具有科學性、計畫性、可行性,做到每項工作開展時有目標、有方案、有規劃、有管理。制定各類教學計畫時,要注意和加強可操作性,保證目標明確,計畫合理,管理到位。

通過反覆研究協調,各類計畫清楚地反映了各項工作,從而確保了本學期教學工作有條不紊地進行。

5、嚴格按《新課程設定方案》,開齊、上足,教好每一門課程,不隨意增減,嚴禁語數科占用藝體科。每一科到期末都有考核並把成績上交教導處。

6、進一步完善了教學常規檢查制度。本學期,我們根據教研室和中心學校的指導精神,結合學校具體實際,以「講實用、講效益」為原則,努力使全體教師的各項教學常規工作做到制度化、規範化、科學化。本學期我們推行了教學工作的「十字方針」,即要求教師做到備課要「深」,上課要「實」,作業要「精」,教學要「活」,手段要「新」,活動要「勤」,要求要「嚴」,輔導要「細」,負擔要「輕」,質量要「高」,並從課前準備、課堂教學、作業與輔導、教學評價等方面對教師的常規教學進行指導性管理。

並組織全體教師進行質量分析,幫助教師尋找問題的根源,明確下一步努力方向,促使各學科教師向課堂40分鐘要質量,提高單位時間效益。

7、抓實各個環節,保證教學質量逐步提高。

(1)抓備課。如何提高備課質量是教師上好每一堂課的關鍵。開學初,教導處結合第三輪繼續教育「備好課」這一主題,根據本校實際,明確提出備課的具體要求,要求做到:

環節齊全、目標明確、重點突出、難點突破、設計合理、板書規範、習題適當、反思跟上。每一堂課,都力求做到「掌握課標,吃透教材,挖掘到位,知識準確。」每月精備一課教案交教導處進行評選,優秀教案在全校推廣展覽,並給予獎勵。

(2)抓課堂。如何上好一堂課,教導處向全體教師提出了「主導作用到位,主體全員參與,講究課堂藝術,師生配合默契,精講多練,層次分明,因材施教,各有所得。」以及課堂上要講究語言藝術,板書規範工整,電教手段、教具使用合理等具體目標。

要求教師在平時要嚴格要求自己,狠練課堂教學基本功,不斷提高課堂教學能力。教導處組織開展了全員聽課活動,讓大家聽,大家評,「說長道短」,「評頭論足」,幫助尋找不足,幫助改進,促使每一位教師的課堂教學質量不斷提高。

(3)抓反饋。主要抓作業,開學初,教導處對作業作了明確要求:語文每課有作業,數學每天有作業,英語每週要有兩次作業,作業布置要做到內容精、形式活、質量高,提倡分層布置,所布置的作業要以培養和提高學生的各方面的能力為基點,作業批改做到及時,認真。

8、加強教師間的交流與合作。本學期,我們繼續推行推門聽課制度,要求教師間要開展互相聽課,互相評課活動。每位教師聽同校教師的課不得少於10節。

一學期來每位教師聽課都超過了10節,學校領導的聽課均在20節以上,而且聽課的範圍也較廣,不再侷限於語數兩科。此舉為全校教師創造了一種改進,提高的機會。對於提高教師隊伍的根本素質會其到重要作用。

三、積極開展教學常規教研活動

1、進一步完善教教育科研管理的制度,通過有計畫地開展教研活動,有效地促進教師的成長。通過組織教師互相聽課,不斷提高教師的教研能力。一學期來每位教師聽課不少於13節,每位領導的聽課不少於20節。

2、抓好教研組建設,選配好教研組長,共同來參與、協調學校教學管理工作。各教研組長能認真組織教研活動,做到時間、地點、人員、內容、主持人「五落實」。

3、堅持寫教後記。授課後及時記載本課教學的成功和失誤;以便不斷總結經驗,吸取教訓,改進教法,不斷提高。

4、積極組織教師參加省,市各學科的**,案例等各種比賽,使教師在參加比賽的過程中有所收穫,得到提高。

四、組織開展各種活動,提高學生的素質。

1、進行感恩教育活動

在教導處的組織下,各班利用班隊活動開展了朗誦、演講、講故事、參觀、訪問、寫作等形式,豐富了學生的學生的學習生活,端正了學生的學習態度,提高了學生的學習動力。

2、本學期,教導處部署了各年級開展古詩文背誦、默寫、硬筆字練習等工作,並加強督促,兒童節開展了美詩文朗誦、文藝節目表演等,做到讓學生學有所用,增強學生學習的積極性,豐富了學生的文化生活。

3、加強學法指導,幫助學生提高學習效率。農村學生學習大都很勤奮,但往往忽視學習方法,因此,本學期初,教導處向全體教師提出了要重視學習方法指導的要求,要正確引導學生把苦幹和巧幹結合起來,以求收到事半功倍的效果。在平時抽查中我們發現,我校教師都很重視對學生的學法指導,課堂教學、作業批改、試卷評講等環節都能充分體現出來。

為提高效果,教導處要求各教研組要經常組織教師會對某一教學專題或學生在學習中存在的帶有普遍性的問題進行研討,結合學生的出錯規律,對學生進行專題講座和專項訓練,幫助學生提高學習效率。

五、存在問題。

1、在平時的學校管理工作中,工作還不夠細膩,方法還缺乏靈活性。個性比較率直,缺乏剛柔並濟。

2、領導藝術和領導水平有待進一步提高,特別是要不斷提高理論水平和管理水平。一是自己感到站在全域性的角度看問題,思想認識還沒有完全到位。二是自己感到在工作中領導方法較簡單,技巧性不夠,缺乏工作方法的豐富多樣性。

六、整改方向。

1、進一步增強全域性觀念,提高領導藝術和水平。要善於站在全域性的角度看問題,加強上下溝通,交流看法認識,豐富工作方法和技巧。

2、強化激勵機制,努力提高廣大教師的終身學習熱情。

福田河小學

2013-1-19

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