xx公司
為鼓勵我公司職工積極參加國家、自治區、市（旗）等組織的各項競賽和評比，發揮我公司員工個人專長，提高個人素質，現對代表公司外出參加競賽、評比並取得名次的團體和個人，制訂以下公司獎勵方案。
一、 競賽、評比獎項設定：
二、 其他事項
1、 競賽內容包括辯論賽、演講賽、知識競賽、體育競賽等；評比包括學術**類、技術創新類等。
2、 各級各項競賽和評比的參賽需經公司審批同意後，方可代表公司參賽。以個人名義的參賽，公司不予獎勵。
3、 獲得的各級各項獎金，稅費由獲獎者個人支付。
4、 員工需到外地參賽的，公司報銷往返車費和食宿費用，同出差待遇，具體標準見《差旅費管理辦法》。
5、 獲獎者納入當月本部門《綜合考核通報》進行表揚。
三、 本獎勵方案自2023年3月1日起施行，最終解釋權歸綜合管理部。
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2023年3月19日
獎勵評比方案
2011年公司年度獎勵評比方案 第一章獎勵總則 第一條公司所取得的每一點進步和成功，都是全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻的結晶！為增強企業凝聚力，表彰先進 樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定此方案。第二條本次評選活動由人力資源資部發起，為員工獲得公司及同事認可的最高榮譽。第二章獎項設定 第三條獎項設定...
員工獎勵評比方案
1目的1.1激發員工工作熱情，提高員工工作效率 1.2營造人性化的管理氛圍，體現 以人為本 的理念 鼓勵員工全身心的投入工作，實現自我價值 1.3建立更完善的員工獎勵機制，對默默無聞 辛勤工作在各個崗位的基層員工給予更多的肯定和支援。2範圍適用於中心所有員工。3評審組成員 組長 中心主任 副組長 管...
學科競賽獎勵方案
一 各班參加人數初一 280人 初三 235人 初四 230人 說明 1 以期中考試各年級全科總榜前200名各班所進人數為基礎，每班再加5人。所加的5人是從201開始各班再順延5人。2 實際參賽時各科參加的學生，由科任教師自己選定。如 初一 一班各科均參加33人，但各科學生不一定是完全相同的，有交叉...