2023年度公司年終獎勵評比方案（草案）
第一章獎勵總則
第一條公司所取得的每一點進步和成功，是全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻的結晶！為增強企業凝聚力，表彰先進、樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定本公司獎勵評比方案。
第二條公司年終獎勵評選活動由總經辦發起，作為激勵員工奮發向上、積極進取獲得公司及同事認可的最高榮譽。
第二章獎項設定
第一條獎項設定為年度獎勵
年度獎勵：優秀團隊獎、銷售冠軍獎、優秀員工獎
第二條獎項提名標準及最終獲獎數：
1、優秀團隊獎
2優秀經理人
3優秀幹部
4、優秀員工獎
5、優秀新人獎
6、總經理提名獎
10、員工進步獎
11、服務滿意獎
第三章評選辦法
第一條評選小組的構成：總經辦、總經理及各部門負責人。
第二條評選流程：
（一）年度獎評選流程
1、各部門於1月1日前，由部門第一負責人召集本部門人員評選出候選人，由部門主管填報相關**交總經辦。
2、所有參選人員**上交後，1月10日前由總經辦根據評選標準先初審，交報總經理審批，確定入選名單。
（二）月度獎評選流程
1、各部門於每月1號前，由各部門評選出候選人，由部門主管填報相關**交總經辦。
2、總經辦於每月5號前根據評選標準先初審，交報總經理審批，確定入選名單
第三條年度獎項評選事項
1、以部門為單位進行評選，每部門享有一票權佔權重 60%
2、 總經理、副總經理及部門經理以上人員每人享有一票權佔權重 40%
3、評選人進行投票活動時，採用不計名投票；，選票只能單選，如選票出現多選視為無效
4、設立評選者投票箱，各位評選者將評選結果選票投放投票箱即可
5、票**率不能大於100％，如出現大於100％情況視為無效
6、採用各職能部門共同監票，統一唱票方式揭曉投票結果，產生獎項
第四章附則
第一條本制度由公司總經辦起草和修訂，經由公司總經理審批後發布
第二條本制度自發布之日起施行
第三條本制度由公司總經辦負責解釋
第六章附錄
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《優秀員工評價表》
《優秀新人獎評價表》
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《員工進步獎評價表》
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