唐山渤海冶金裝置有限責任公司
年終獎勵評比方案
第一章獎勵總則
第一條公司所取得的每一點進步和成功，是全體員工的辛勤勞動和無私奉獻的結晶！為增強企業凝聚力，表彰先進、樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定獎勵評比方案。
第二條公司年終獎勵評選活動由總經辦發起，作為激勵員工奮發向上、積極進取、獲得公司及同事認可的最高榮譽。
第二章獎項設定
第一條獎項設定：優秀團隊獎、優秀幹部獎、優秀員工獎、優秀新人獎、總經理提名獎、最佳個人業績獎、科技創新獎、員工進步獎、服務滿意獎、
第二條獎項提名標準及最終獲獎數
1、優秀團隊獎
2、優秀幹部獎
3、優秀員工獎
4、優秀新人獎
5、總經理提名獎
6、最佳個人業績獎
7、科技創新獎
8、員工進步獎
9、服務滿意獎
第三章評選辦法
第一條評比原則：公平、公正、公開。
第二條評選小組的構成：行政人事部、總經理及各部門負責人。
第三條評選流程
1、各部門於01月31日前，由部門第一負責人召集本部門人員無記名投票評選出候選人，由部門主管填報相關**交行政人事部。
2、所有參選人員**上交後，由行政人事部根據評選標準先初審，交報總經理審批，確定入選名單。
第四條年度獎項評選事項
1、以部門為單位進行評選，每部門享有一票否決權，獲獎者佔權重 60%；
2、 總經理、副總經理及部門經理以上人員每人享有一票，獲獎者佔權重 40%；
3、評選人進行投票活動時，採用不記名投票，選票只能單選，如選票出現多選視為無效；
4、設立評選者投票箱，各位評選者將評選結果選票投放投票箱即可；
5、選票**率不能大於100％，如出現大於100％情況視為無效；
6、採用各職能部門共同監票，統一唱票方式揭曉投票結果，產生獎項。
第四章附則
第一條本制度由公司總經辦起草和修訂，經由公司總經理審批後發布 。
第二條本制度自發布之日起施行
第三條本制度由公司總經辦負責解釋
第五章附錄
《年度優秀申報評核表》
年度優秀申報評核表
公司年終優秀個人 優秀團隊獎勵評比方案
2014年度公司年終獎勵評比方案 草案 第一章獎勵總則 第一條公司所取得的每一點進步和成功，是全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻的結晶！為增強企業凝聚力，表彰先進 樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定本公司獎勵評比方案。第二條公司年終獎勵評選活動由總經辦發起，作為激勵員工奮發向上 積極進取獲得公司及同事認...
優秀團隊及個人評選規則
關於開展 季度優秀團隊 及 季度優秀個人 評選 1 參與物件 公司所有部門 2 評選時間 以季度為單位，在新季度開始的首月月初評選上一季度的優秀團隊及個人。3 評委組成 simeon，betty，cindy及各部門leader 4 評選標準 開創 主動積極推動創新做法 擔當 承擔巨大的壓力，完成困難...
打造優秀團隊
有了這十法，你的進步有了保證，用了這十法，你的進步成了必然。醫藥企業打造高效營銷團隊的 六大鐵律 對醫藥企業而言，由於國內企業和國際企業的競爭存在著觀念 意識 技術 實力和策略上的巨大差距。很多企業的市場份額一步步縮小，很多企業在營銷技巧上一籌莫展。於是，營銷團隊的建設成為企業贏得競爭優勢，駕御市場...