公司先進集體和優秀個人評選辦法

第一條：為表彰先進，樹立典型，規範和指導年度先進集體和優秀個人推薦評選工作，激勵廣大員工在工作中解放思想、務實進取、創新突破，促進企業經營管理提公升，公司特制定本辦法。

第二條：公司先進集體是指「先進部門/單位」和「優秀專案部」；優秀個人是指「優秀專案經理」和「優秀員工」。

第三條：評選條件

（一）先進部門/單位評選條件

1、工作業績好。日常工作中能高效地完成公司下達的各項工作任務；圓滿完成或超額完成本年度工作計畫；績效考核業績突出或當年為公司創造經濟效益排名在前五位的分支機構。

2、創新發展好。工作中大膽探索，能積極反映發現的問題，為公司發展提出合理化建議；部門學習氛圍良好，積極參加各類業務培訓，鑽研行業知識。

3、管理規範好。部門內部制度建設比較健全，日常管理規範；部門員工能模範遵守公司各項規章制度包括勞動紀律，全年考核扣罰情況不超過三人次。

4、溝通協作好。工作中與各部門介面流暢，能與相關職能部門有效地溝通，且獲得認可及好評；部門員工時刻以公司的發展戰略目標為重,每位員工能對公司的業績負責。

5、精神意識好。員工隊伍思想穩定、精神狀態良好，團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感；在公司各項活動和工作中有大局意識、服從意識和團隊協助精神。

6、在近三年的創優創牌中，獲得市級以上獎盃獎牌（如文明工地、質量獎等）的分支機構，優先入選。

7、部門發生工作過失（影響其他部門或公司工作的），或在經營管理過程中為企業帶來不良影響的分支機構不得參評。

（二）優秀專案部評選條件

1、經營業績好。爭創優質（樣板）工程，當年為公司創造經濟收益排名前五位的。

2、專案管理好。能嚴格執行四控制（進度、質量、成本、安全控制）、三管理（合同、資訊、現場管理）、一協調（組織協調）和國家有關規範、標準，積極推廣應用；履行合同良好，能圓滿完成施工專案合同中的各項規定。

3、風險管控好。專案部能積極配合公司的管理，相關管理機制完善；專案無質量安全責任事故，無經濟、行政、刑事等案件發生；無勞務糾紛，未出現拖欠民工工資現象。

4、創優創新好。在創優創牌中，所管專案取得市級以上獎盃獎牌（如文明工地、質量獎等）的，優先入選。在新技術、新工藝、新材料、新裝置的應用方面，取得明顯經濟效益者優先入選。

（三）優秀專案經理評選條件

1、政治覺悟好。積極擁護和貫徹公司的經營政策，遵紀守法，合法經營。能積極配合公司的管理工作，按時保質保量完成公司下達的各項指標任務。

2、業務能力好。勤奮敬業，嚴格施工現場管理，爭創優質（樣板）工程，在建築工程專案施工、管理工作中所取得成績突出；合同履行良好，能圓滿完成施工專案承辦合同中由專案經理負責履行的各項條款。嚴格財務管理制度，加強專案成本核算，有效地控制了工程建造成本。

3、風險管控好。能嚴格執行四控制、三管理、一協調（組織協調）和國家有關規範、標準，積極推廣應用；實現安全生產和文明施工，樹立企業良好形象，近二年內未發生工程重大質量事故和安全事故，未受到省、市級不良行為記錄及通報。在所管理的工程專案中，近三年無專案經濟糾紛，未發生拖欠民工工資現象；

4、創新意識好。在新技術、新工藝、新材料、新裝置的應用方面，取得明顯經濟效益者優先；能在二次三次經營過程中創造良好經濟效益的優先。

5、專案在建期間大部分時間在崗的專案經理或當年取得建築業企業二級及以上專案經理（註冊建造師）、註冊類資格資質證書的優先考慮。

（四）優秀員工評選條件

1、思想意識好。在公司工作滿一年，愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感，關心集體，積極參加公司組織的各項活動。

2、工作業績好。開拓進取、勇於創新，服從領導工作安排，能高效、優質完成本職工作，成績突出。

3、行為規範好。嚴以律已，嚴格按《員工手冊》的要求約束自己，並給別的員工做好表率。全年出勤良好，事假不超過7天，病假不超過14天，且未受過處罰。無違紀和經濟違規行為。

4、團結協作好。團結同事，有吃苦奉獻精神和良好大局意識，能主動想認真做，積極配合部門和公司工作任務的開展。

5、當年取得二級以上建造師、註冊安全工程師等緊缺證書或在學術雜誌上發表優秀**的優先推薦參評。

第四條：評選比例

公司每年表彰的先進集體控制在1-2個，優秀專案部1-2個，優秀專案經理1-2人，優秀員工控制在員工總數的15%以內。

第五條：評選原則

本著實事求是、注重質量的原則，推薦工作要認真負責，切實推薦態度端正，積極向上，業績優秀，名副其實，且能起積極帶頭作用，員工公認突出的部門和個人參與評選，寧缺毋濫。

第六條：評選時間

原則上，每年的評選工作在12月中下旬進行（優秀員工和先進集體由各部門自薦，優秀專案經理、專案經理部和先進單位由經營管理部牽頭和工程管理部、財務管理部聯名推薦），推選名單及材料以書面形式報送公司綜合辦公室。綜合辦經整理後，於年度工作會前一週報總經理辦公會討論決定。

第七條：公司向上級單位推選先進集體和優秀個人時，參照本辦法第三至第五條，進行優中選優，推薦突出者。

第八條：本辦法自《關於做好2023年經營工作總結暨部署2023年工作計畫通知》下發之日起執行。

附件1：公司先進集體評優推薦表

公司先進集體評優推薦表

公司優秀個人評優推薦表