做好先進集體、先進個人（以下簡稱「雙先」）的評選、表彰工作，對於培育企業精神，激勵廣大職工的主人翁責任感，促進企業兩個文明建設具有重要意義。為實現「雙先」評選、表彰工作的制度化、規範化，根據我局實際，特制定本辦法。
一、組織領導
隨著企業內部經營管理體制改革的進一步深化，我局對各類先進的評選工作提出了更高的要求。為切實加強對評選工作的組織領導，確保「雙先」評選、表彰工作的嚴肅性，我局一年一度的「雙先」評選表彰工作統一由「雙先」評比領導委員會組
。神，要選樹那些立志改革、貢獻突出的先進典型。
⒋「雙先」評選、表彰工作一年一次。
三、評選條件
（一）先進集體條件
⒈堅持黨的四項基本原則，遵守國家的政策法令，遵守國家財經紀律，領導班子作風正、團結好、紀律嚴、威信高。
⒉堅持兩個文明一起抓的方針，思想政治工作有特色，職工隊伍整體素質明顯提高，文明建設成果突出。
⒊全面完成各項生產經營、技術指標和工作任務，做到安全、優質、高效、低耗、秩序井然、服務周到。
⒋在推動改革，改善管理，挖潛革新，推動技術進步，提高經濟效益，關心職工生活方面成績優異。
⒌未發生過負有主要責任的一類障礙及以上事故。
⒍未發生人身輕傷事故。
（二）先進個人條件
⒈堅持黨的四項基本原則，模範地遵守國家的政策法令和本單位的各項規章制度，有良好的職業道德。
⒉熱愛本職工作，努力學習，勇於創機關報，在生產工作中起到了模範帶頭作用。
⒊工作效率高，關心集體。
⒋在綜合治理、搶險救災、安全生產、技術創新等方面做出重大貢獻的職工。
⒌無違章、違紀行為發生；無本人負有責任的未逐、異常及以上故障發生。
⒍獲年度集團公司及以上專業競賽前三名的職工為本年度當然的先進個人。
四、評選的基本程式
⒈「雙先」評選方案由電業工會提出，經「雙先」評比領導委員會討論通過後執行，年度「雙先」評選表彰工作須報局黨委同意後方可進行。
⒊局以上的年度先進（生產）工作者，從當年產生的局級先進（生產）工作者中推薦。
關於評選表彰先進集體先進個人的通知
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