山東潔晶集團股份****檔案
山潔政字〔2012〕 號
關於印發《先進集體和先進個人
激勵辦法》的通知
公司屬各單位：
為弘揚正氣，切實加強職工隊伍建設，建立和完善職工激勵機制，構築公司人才優勢，激勵廣大職工在公司發展大局中建功立業，推動公司實現更好更快的發展。經公司黨政聯席會議研究，特制訂《先進集體和先進個人激勵辦法》，現予以印發，請認真執行。
此通知。
附件：《先進集體和先進個人激勵辦法》(j·dq——12 )
二○一二年六月二十日
主題詞：先進激勵辦法通知
山東潔晶集團股份****辦公室 2023年6月20日
分發號：
j·dq——12
山東潔晶集團股份****
先進集體和先進個人激勵辦法
1.目的
為弘揚正氣，打造「居安思危、崇實倡儉、誠信和諧、創新高效」的先進企業文化，切實加強職工隊伍建設，建立和完善職工激勵機制，構築公司人才優勢，促進公司各部室、各子公司進一步建立目標明確的工作措施，激勵廣大職工在公司發展大局中建功立業，推動公司實現更好更快的發展。
2.激勵範圍
2.1公司年度評定的先進科室、車間、班組等各類集體和獲得公司勞動模範、優秀管理者、先進個人榮譽稱號的個人。
2.2經濟責任制考核成績突出的車間、班組、個人。
2.3按照公司《職工經濟技術創新工程**及獎勵管理辦法定》受到表彰獎勵的集體和個人。
2.4受到公司黨委及工青婦組織表彰的成績表現突出的集體和個人。
2.5在各系統或公司組織的業務活動、競賽、考核評比中獲得主要名次的個人。
2.6在本職崗位上，為公司贏得良好社會聲譽，見義勇為維護企業利益，受到單位或社會高度表揚的。
2.7其它需要提請獎勵的事項。
3.職責
3.1公司黨政聯席會議負責公司先進集體和先進個人的評比和審定，由總經理或黨委書記批准。
3.2行政部和黨群後勤服務部門根據部門職責負責相應各類先進集體和先進個人的收集和彙總。
3.3符合獎勵條件者，由其所在單位或部門提出申請並填寫《公司先進集體和先進個人獎勵申報表》報行政部或黨群後勤服務部門。
4.辦法
對各類獲獎單位和人員分別按標準採取本辦法所列方式之一給予激勵，成績特別突出的可以採取多種獎勵方式。堅持物質獎勵和精神鼓勵相結合的辦法。
4.1激勵方式
4.1.1在全公司給予通報表彰。
4.1.2發放一次性獎金。
4.1.3獎勵一定價值的獎品。
4.1.4發給榮譽證書。
4.1.5增加薪酬或晉職提公升。
4.1.6向上級推薦為其申報各類榮譽。
4.1.7優先推薦作為黨、團組織考察發展物件。
4.1.8組織先進單位負責人和模範個人外出參觀學習或旅遊度假等。
4.2激勵程式
4.2.1先進集體和模範個人等先模人物的激勵一般按年度或在重大節日期間、以及具體事項的要求而確定進行。
4.2.2根據公司安排，先進個人或集體負責人符合獎勵條件者，由其所在單位或部門提出申請並填寫《公司先進集體和先進個人獎勵申報表》報行政部或黨群後勤服務部門初審。
4.2.3獎勵申報的形式採用：一事一申報、一項一申報。
4.2.4初審通過的，提交公司黨政聯席會議進行審核。
4.2.5經公司黨政聯席會議審核通過後擬激勵的人員予以公示，公示期為三天，對獲獎集體及獲獎個人持有異議的，應當在激勵公示之日起三日內向行政部或黨群後勤部門提出，逾期不予受理。
4.2.6提出異議的單位或個人應當表明身份，在異議材料上簽名，匿名異議材料不予受理。
4.2.7行政部對集體及個人的獲獎情況進行登記並歸檔。
5.附則
5.1對先進集體和個人的激勵和表彰是要切實做到公平、公正、公開。任何單位和個人不得弄虛作假騙取榮譽和物質獎勵，一經舉報或查實，除取消榮譽和物質獎勵外，將對有關人員進行嚴厲處罰和處分。
5.2本辦法解釋權歸公司黨政聯席會。
5.3本辦法自公布之日起執行。
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6 刻苦鑽研業務，對技術精益求精，積極開展新業務新技術，為醫院的發展和建設做出一定的貢獻。三 評選方法 1 評選先進集體 由全院中層幹部集中評選。2 評選先進個人 以評選小組為單位，嚴格按照評分條件，實事求是，廣泛徵求各方意見，綜合評定。3 公平 公正 公開，採取無記名投票，現場唱票，由院領導組成召...