2023年公司年度獎勵評比方案
第一章獎勵總則
第一條公司所取得的每一點進步和成功，都是全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻的結晶！為增強企業凝聚力，表彰先進、樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定此方案。
第二條本次評選活動由人力資源資部發起，為員工獲得公司及同事認可的最高榮譽。
第二章獎項設定
第三條獎項設定分為兩類：總部獎勵、分店獎勵
（一）總部獎勵：優秀領導者、優秀管理者、優秀員工、優秀店總；分別從分店管理、綜合素質、企業忠誠、員工業績、創新提案、學習成長、員工奉獻等多個角度來弘揚公司鼓勵進步、表彰先進的指導思想。
（二）分店獎勵：優秀員工；分別從對客服務、綜合素質、企業忠誠、成本節約、團隊合作，員工奉獻，學習成長等多個角度來弘揚公司鼓勵進步、表彰先進的指導思想。
第四條獎項數量設定
（一）總部獎勵：
1．優秀領導者 1名（副總級參與） 獎金：2000元
2．優秀管理者 3名獎金：1000元
3．優秀員工 6名獎金：800元
4．優秀店總 1名獎金：1000元
（二）分店獎勵：
1．優秀員工 6名獎金：600元
第三章獎項說明
第五條獎勵說明
（一）優秀領導者（副總級參與）
（二）優秀管理者
1．參評範圍
設立獎項3名，參評人員為公司部門負責人以上級人員
2．參評條件
（1）公司聘任正式員工，截至評選日，在公司工作滿6個月以上人員
（2）認可公司文化，熱愛本職工作，注重團隊培養，能提高團隊凝聚力，部門員工流失率低
（3）工作業績突出，能在本職崗位上兢兢業業、克己奉公，全心全意為公司服務
（4）本年度在本職工作崗位上提出合理化建議提高了工作效率、改進了工作辦法、節約了成本、避免了公司重大損失或為公司未來的發展奠定了堅實的基礎
（5）本年度事假在3天以內，無遲到早退、曠工現象
（三）優秀員工
1．參評範圍
設立獎項12名，參評人員為公司全體部門負責人以下員工，分店以普通員工為主、管理人員為輔
2．參評條件
（1）公司聘任正式員工，截至評選日，在公司工作滿2個月以上且已轉正人員
（2）認可公司文化，熱愛本職工作
（3）工作業績突出，團隊協作性好，能在本職崗位上兢兢業業、客戶服務滿意度高、無投訴及處罰
（4）本年度在本職工作崗位上節約了成本、避免了公司重大損失或為公司未來的發展奠定了堅實的基礎
（5）本年度事假在3天以內，無遲到早退、曠工現象
（四）優秀店總
1．參評範圍
設立獎項2名，參評人員為公司全體分店店總或負責分店管理工作的店助
2．參評條件
（1）公司聘任正式員工，截至評選日，在公司工作滿6個月以上人員
（2）認可公司文化，熱愛本職工作 ，注重分店人才培養，能提高分店團隊凝聚力，分店離職率低，積極參與公司組織的各項活動
（4）分店運營投訴率低，運營能耗低，能有效節約成本。
（5）本年度在本職工作崗位上避免了公司重大損失或為公司未來的發展奠定了堅實的基礎
（6）本年度事假在3天以內，無遲到早退、曠工現象
第四章評選辦法
第六條為了高效、公平、公正完成獎項評選活動，保證整個評選活動透明性；將由人力資源資部牽頭成立評定小組；評定小組由公司高層及各部門負責人組成。
第七條根據第二章及第三章評選獎項具體要求，首先以部門為單位進行推薦。
第八條各部門負責人以部門為單位將部門合格候選人及候選人年度小結（以內）提交人力資源部。要求所述內容屬實，如發現虛假，將撤銷參選資格。
第九條由人力資源部首先彙總、篩選、進行推薦候選人資格審核
第十條由人力資源部組織評定小組進行投票評選，為保證投票結果的公平，評選人進行投票活動時，採用不計名投票；選票只能單選，如選票出現多選視為無效 。
第十一條設立評選者投票箱，各位評選者將評選結果選票投放投票箱即可。
第十二條選票**率不能大於100％，否則視為無效處理。
第五章獎勵方式
第十三條由公司總經理簽署頒獎詞並在年終大會上為獲獎者頒獎
第十四條員工獲獎材料將由人力資源部歸入公司檔案
第六章獎勵內容
第十五條對獲獎個人給予通報表彰並頒發證書
第十六條對獲獎個人給予現金獎勵
第七章附則
第十七條本制度由公司人力資源部起草並修訂，經由公司總經理審批後發布
第十八條本制度自發布之日起施行
第十九條本制度由公司人力資源部負責解釋
員工獎勵評比方案
1目的1.1激發員工工作熱情，提高員工工作效率 1.2營造人性化的管理氛圍，體現 以人為本 的理念 鼓勵員工全身心的投入工作，實現自我價值 1.3建立更完善的員工獎勵機制，對默默無聞 辛勤工作在各個崗位的基層員工給予更多的肯定和支援。2範圍適用於中心所有員工。3評審組成員 組長 中心主任 副組長 管...
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4 特別貢獻 參評範圍 設立獎項1名，參評人員為公司全體員工 參評條件 a 認可公司文化，熱愛本職工作 b 以個人能力為公司挽回重大損失或為公司未來發展奠定了堅實基礎，產生了直接可見巨大經濟效益的員工 c 本年度病事假在5天以內，遲到5次以下，無早退 礦工現象 第六條團隊獎勵說明 5 優秀團隊 參評...
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posted july 10th,2007 by zyl獎勵年終社會資訊 a公司年終獎勵評比方案 第一章獎勵總則 第一條 a公司參照集團公司年度獎勵評比方案制定本獎勵辦法。第二條公司所取得的每一點進步和成功，是全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻的結晶！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進...