2、本組教師的課堂教學、常規工作在上級各類部門的督導、檢查得到表揚當月獎勵20元。
3、組織、幫扶本組教師參加縣級以上級別（含縣級）的課堂教學活動當月獎勵20元。若獲得教育主管部門的獎勵，獎額翻倍。
4、本組各年級參加縣上統一抽考，設立如下成績獎：
七年級從16名開始設獎，第16名獎額為20元，第15名為40元，第14名為60元，第13名為90元，第12名為120元，第11名為150元，第10名為200元，進入前10名每遞增乙個名次加50元。
八、九年級從18開始設獎，第18名獎額為20元，第17名為40元，第16名獎額為60元，第15名為80元，第14名為100元，第13名為130元，第12名為160元，第11名為200元，第10名為250元，進入前10名每遞增乙個名次加50元。
5、每週組織開展一次教研活動，少一次扣10元。
6、每兩周對本組教師的聽課和作業批改進行一次檢查，每月對本組教師的備課、業務學習和教學反思進行一次檢查，並做好檢查情況記載。少一次扣10元。
7、本組內教師的教學常規工作受到中心校和縣教育局的批評，每人次扣20元。
本方案解釋權歸學校校委會所有
北景初中
教研組長考核細則
一 考核目的 為加強教研組長職責，針對教研組長的工作實際，以促進教學 教研活動的有效開展，進一步提高辦學水平。二 考核細則 1 學期初制定教研組工作計畫，期末有工作總結 10分 考核標準 a 工作計畫 5分 每學期初教研組長按教導處提出的工作計畫，結合本組的實際情況制訂出教研工作計畫。一周內完成，每...
教研組長考核細則
一 考核目的 為加強教研組長職責，針對教研組長的工作實際，以促進教學 教研活動的有效開展，進一步提高辦學水平。二 考核細則 1 學期初制定教研組工作計畫，期末有工作總結 6分 考核標準 a 工作計畫 3分 每學期初教研組長按教導處提出的工作計畫，結合本組的實際情況制訂出教研工作計畫。一周內完成，每延...
教研組長考核細則
一 計畫 總結 a 依據上級教育行政部門及學校教學工作要求，按時制定教研組切實可行的工作計畫 計畫內容裡必須另附一張本組教學活動開展時間安排表 按要求完成工作小結，小結內容明確 條理性 針對性強，有下一階段的改進措施。b 依據學校教學工作要求，按時制定教研組工作計畫，完成工作小結，計畫小結內容尚可 ...