《南雅鎮中心小學「新竹工程」考核辦法》
為了保障我校「新竹工程」順利實施，充分發揮骨幹教師的示範引領作用，促進青年教師快速、健康成長，提公升學校教師隊伍整體素質，全面提高教育質量，促進學校各項工作穩步、健康發展，特制訂《南雅鎮中心小學「新竹工程」考核辦法》。
一、考核內容
「新竹工程」管理考核的主要內容見附件的考核表。
二、考核辦法
(一)學校考核領導小組政負責對「新竹工程」的考核工作，每年年末考核一次，考核結果作為評比先進的主要依據。
(二) 學校考核領導小組對考核內容中發現的問題，應及時記錄，較大問題向學校校長匯報，對已主動採取有效的糾正預防措施的，可從輕扣分或不予扣分。
三、考核程式
(一) 「新竹工程」相關成員按學校統一部署對照考核評分表進行總結及自查，並將自查情況書面報校學校。
(二)學校將各位教師的考核材料整理、彙總後交考核小組。考核小組根據檢查結果對照考核內容進行逐項考核及檢視原始材料，並提出考核意見。
(三)考核意見經考核小組審核後，確定各隊子的考核結果，並將考核結果反饋到學校。
四、考核依據
「新竹工程」中師徒日常工作的各種記錄；各位行政人員反饋的情況；年級組、教導處反饋的情況；考核小組成員檢查的情況；其他情況反饋。
五、考核等級及公布
「新竹工程」中各位教師的考核結果分優秀、良好、合格、不合格四個等級，考核總分90分以上為優秀，70-89分-為良好，60-69分為合格，60分以下為不合格。考核結果予以公布。
六、獎懲措施
(一) 考核驗收資料要進入「新竹工程」個人檔案。
（二）此考核結果在教師評職、進晉、評優、評先時優先，在每年30%績效考核時給予傾斜。
（三）此考核結果作為學校申報骨幹老師的重要依據之一，同時也作為骨幹老師的考核內容之一。
(四)凡被評為優秀的，發給榮譽證書，並給予適當的物質獎勵。
南雅鎮中心小學「新竹工程」考核領導小組
2023年12月30日
附件1：
「新竹工程」師傅目標管理考核評分表
附件2：
「新竹工程」師傅目標管理考核評分表
附件3：
「新竹工程」學期過程管理記載表（一）
（ 至學年度第學期）
【備註】
1．指導方式：示範（師）、觀察（師徒）、評價（師徒）、交流（師徒）、**（師徒）、指導修改（師）。
2．指導內容：備課、上課、教（考）後分析、試題整編、課題研究、班務管理、師表師德等。
3．指導次數：每週至少1次，每次約一課時；每月不少於4次，臨時隨機指導若干。
4．本表需及時填寫，並於每學期期中、期末分別交學校檢查。
附件4：
教師隊伍「新竹工程」學期過程管理記載表（二）
（ 至學年度第學期）
【備註】
1．被指導者自評，主要從師表師德、敬業精神、教學業務、科研能力、班務管理等方面概括評價。
2．指導者評價，主要從師表師德、敬業精神、教學業務（含研究能力）、班務管理等方面概括評價，並提努力方向，左右。
3．本表需及時填寫，並於每學期期中、期末分別交學校檢查。
附件5：
教師隊伍「新竹工程」履行合同情況學年度考核表
（ 年至學年度）
【備註】學期自我評價內容要求：在履行合同方面，主要做了那些工作？師德、教育、教學、科研方面有那些收穫、成績和成果？字數不少於。
附件6:
教師隊伍「新竹工程」三年期滿綜合考核表
（ 年至學年）
【備註】結對期間綜合評價內容要求：三年來，在履行合同方面，重點做了那些工作？師德、教育、教學、科研方面有那些突出成績和成果？字數不少於。
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