關於網路管理人員培訓方案

目的：為了更好的推進網路管理人員培訓工作，增進網路管理人員對自身業務技能提公升素質。增強企業的認同感和歸屬感，提公升網路管理人員的業務技能，強化公司的團隊力量，針對學習培養提高學習風氣，特制定以下幾個考核方案

一：網路營銷溝通技巧類課程學習

（1）通過營銷**課件學習，看後要求寫觀後感。寫得非常好的，公司給予業務分獎勵，業務分範圍5——10分。相反寫得差的網路管理人員扣5——10分。

（2）通過營銷（ppt）課件講課的，要求考試、考試範圍課件內容、公司企業文化知識、網管制度大綱。要求70分通關，未達標的網路管理人員扣業務分5---10分，考試成績分高者給予業務分獎勵5----10分。

二：網路地區分享會議、現場溝通

（1）由各地區區域總經理分享各個地區優勢、劣勢在**、我們如何打造我們龍邦的網路建設服務、開發盲區網點，建立乙個完善的區域網點網路管理。

（2）由各個地區的網路管理人員述職報告、分析自己管理的網路地區有哪些優勢、分析弱勢情況。如何改善這個轄區區域網路建設。

三：加強網路管理人員自身素質提公升學習（提高自己的業務水平技能）

（1）營銷類課件（**）：市場營銷市場調研市場分析深度營銷

（2）管理類課件（**）：時間管理危機管理目標管理變革管理

網路制度相應的課件來學習充電提公升。