校本課程建設方案

2021-12-25 00:38:40 字數 3576 閱讀 5735

一、指導思想

以《國家基礎教育課程改革綱要》和課程標準為指導,以培養學生的創新精神為核心內容,堅持以學生發展為本,尊重學生,信任學生,指導學生,促使每乙個學生都得到個性發展。以此為契機,進一步提公升學校品牌、創辦學校特色、提高辦學水平。最終促使學校、教師、學生共同和諧發展。

二、開發目標

1、堅持自願自主、靈活開放得原則,給學生想象、創造空間,培養學生的興趣愛好,發展個性特長,提高學生自主學習、自我完善的能力。

2、根據學生的實際情況,實現目標多元、內容寬泛,積極拓展學生的知識領域,培養創新精神和實踐能力。

3、培養學生的團結合作意識,提高學生的思想品德修養和審美能力,陶冶情操,增進身心健康,使學生熱愛生活,適應社會。

4、通過校本課程的開發,進一步培養具有科研能力和較高綜合素質的教師團隊。

5、構建起有特色的五一小學課程體系。

三、校本課程教材編寫要求

為滿足學生個性發展的需要,使學生在各種教育活動中增長知識、培養能力、陶冶情操、形成積極的人生態度。我們將根據教師的個性特長,以教師豐富的實踐為基礎,選擇參考有關資料,誘導教師通過大量的創造性勞動,自編校本課程教材。學校主要是審核、資助教材的刊印整理,保證校本課程教材的科學、合理、有效。

四、校本課程的開發步驟

(一)建立校本課程開發領導小組。建立校本課程開發領導小組,設立組長和副組長和成員。成員職責:

負責校本課程的開發、實施、檢查與評估,協調各學科組與年級組的工作。適時對開發實施的校本課程做出客觀評價以調整、 完善。校本課程實施後,每學年向主管教育行政部門報告有關實施情況。

承擔校本課程教學任務的學科組和教師要制訂教學進度計畫、教學研究活動計畫和學生活動計畫,並按時上交相應的書面材料,及時反饋課程實施**現的問題及教師的教學需求,為課程建設決策提供依據。學校設立專項經費,幫助教師解決校本課程開發實施**現的具體問題,促進教師專業發展,提高學生的學習質量。

(二)進行前期論證

1、結合現有資源,通過問卷調查等形式徵集教師的意見,確定校本課程開發實施的具體科目及內容。開發何種校本課程的應由學生、教師和學校裝置資源三方面的因素來確定。其一,學生的內在需要是檢驗任何一類課程是否成功的首要標誌。

為了使開發的課程能夠符合學生的興趣和愛好,要在學生中開展廣泛的調查,通過發放問卷、 開座談會等方式,充分了解學生感興趣的領域和知識,為校本課程的確立找到乙個「以學生的興趣、需求、發展」為目標的基準點。其二,教師是人而不是神,教師的專業也不是萬能的。學校教師的專業是否具備學生所選的課程,決定了該課程開發的可能性。

學校應在教師的培養上多下工夫,提高教師專業化發展的有效性,成長一批具有個性特長的、適應校本課程開發、實施的教師,盡可能滿足學生的需求。其三,校本課程的開發必須有相應的資料、資訊、裝置和資金作支撐。學校現有的資源條件是能否開設相關校本課程的物質保障。

總之,這三個因素是確定、審批、開發、實施和管理的重要依據。

2、學校負責可行性論證。如不符合的,則取消該校本課程的開發與實施計畫。一系列課題初步確定後,要對社會和學校的課程資源進行評估,使開設的課程植根於社群和學校現有的課程資源中,使構建的課題體系符合學校發展的特色。

(三)師資培訓。隨著現代化建設的發展和素質教育的深化,校本課程的內容和形式將越來越豐富多樣。在職教師能否適應與承擔新課程的教學任務,已成為提高校本課程教學質量的關鍵。

根據學校在職教師的現狀,特制訂目前師資培訓的計畫與方法。培訓方式與途徑: 培訓方式與途徑:

1、培訓--參加各級培訓、觀摩和講座。實施新課程的全體教師都是校本課程開發、實施的工作者,學校要對這些教師進行校本培訓。一是對教師進行課程理論的培訓,讓教師初步掌握課程的一些基本原理,明確課程目標、課程內容、課程實施、課程常識、課程**等基本理論,為課程開發提供理論依據;二是對教師進行專業知識培訓,不斷拓寬其知識面,重新構建教師的知識結構,為課程的開發提供知識和智力上的支援。

這是校本課程開發的前提。在教師掌握本專業的知識的基礎上,要做到有效地開發校本課程,還必須不斷地擴大教師的知識面,更新其知識結構。

2、實踐--開設示範課、開展專業研討。

3、學習--學校提供相應書籍資料和網路平台,讓老師經過一段時間的學習,掌握一門或幾門校本課程教學能力。

培訓內容: 1、校本課程開發實施的理論指導。 2、教師專業知識培訓。根據教師的個性特長,對擔任校本課程的教師進行相關專業知識培訓與輔導。

(四)撰寫校本課程綱要由申請開設校本課程的教師執行申報工作。申請開設校本課程的教師首先必須寫乙份簡要的《課程綱要》,同時要附有課程介紹,交給學校課程開發委員會初審。《課程綱要》一般包括下述內容:

主講教師、教學材料、課程型別、授課時間和授課物件、班級規模等。課程綱要具體闡明以下幾方面內容:1、課程目標,應全面、恰當、清晰地闡述課程涉及的目標與學習水平。

2、課程內容或活動安排,根據教師開發的主題或科目作相應安排。要求突出重點,按從易到難的順序排列,涉及選擇什麼樣的內容以及怎樣組織這些內容,或安排什麼樣的活動,處理好均衡與連續的關係。

3、課程實施,包括方法、組織形式、課時安排、場地、裝置、班級規模等。

4、課程評價,主要對學生學業成績的評定,涉及評定方式、記分方式、成績**等。

(五)健全管理制度

為確保校本課程開發質量,學校將進一步擬定相應的校本課程管理制度:1、校本課程開發審議制度;2、校本課程評價制度;3、校本課程管理崗位責任制等。

(六)配套措施

1、教務處、教研組要積極幫助教師制訂好教學計畫,負責協調安排和組織指導教學計畫的執行。

2、學校將聘請社會有關人員擔任部分課程的教學,邀請教研部門領導到校指導工作。

3、校本課程與必修課程一樣,計入教師工作量,按 12 節滿課時納入績效係數,工作實績載入業務檔案。

4、學校盡可能保證課程開展必需的經費、器材等物質條件。

5、完善管理網路和運作流程,確保我校校本課程從無到有,從有到精,盡快形成特色。

五、校本課程的類別

有男足、女足、男籃、女籃、桌球、書法、特色美術、國畫、陶泥、舞蹈等。

六、校本課程的評價

(一)教師評價

1、教師執教必須有計畫、有進度、有教案,有考勤評價記錄。

2、教師應按學校整體教學計畫的要求,達到規定的課時與教學目標。

3、教師應儲存學生的作品、資料及在活動、競賽中取得的成績資料。

4、任課教師要認真寫好教學案例,及時總結反思等。

5、學校及時做好校本課程開發與實施的監控和測評工作,參與聽、評課的指導,隨時調控校本課程的開發實施情況。

6、學校通過聽課、查閱資料、調查訪問等形式,每學期對教師考核,並記入業務檔案。

(二)學生評價

發展性評價: 校本課程對學生評價主要是發展性評價: 一看學生在學習過程中的表現,如情感態度價值觀、積極性、參與狀況等, 可分為「優秀、良好、合格、一般」等形式記錄在案,作為「優秀學生」評比條件。

二看學生學習的成果展現,學生成果可通過實踐操作、作品、競賽、匯報演出等形式展示,成績優秀者予以表彰並收入成長記錄袋,記入學生成長相關檔案內。

七、校本課程開發實施工作目標展望

我校將整合學校的一切資源(有形的、無形的),調動一切積極因素,挖掘一切潛在的能量,組織開發、實施《校本課程》,努力提高這一過程的有效性。 1、盡可能的滿足一切學生發展的需求,促進學生健康、高質量的發展。 2、盡可能促進教師專業化得到充分的發展,造就一支科研型的、專家型的教師隊伍。

3、盡可能構建出「中國傳統文化與現代企業文化交融,人文素養、科技素養並重」的、具有現代化、特色化、個性化的校本課程體系。

校本課程建設規劃

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