一、考勤及外出
作息時間：上午8：30—12：00 下午14：00—16：40
1. 學院全體人員實行上、下班指紋打卡管理，打卡地點為學院行政樓一樓前台處。
2. 上班每天打卡兩次，即上午上班打卡一次,下午下班打卡一次，未打卡者，缺一次視同曠工半天，考核扣5分，當天上下班兩次均未打卡按曠工1天處理。
3. 以下人員可以不打卡，但部門每月必須出具考勤報表：
1）招生員
2） 院級領導
4. 因工作需要不能打卡者，應用**或由同事向人力資源部報備，下班時間如因工作原因無法返回學院打卡，可在次日向人力資源部作說明並填相關書面申請書。
5. 人力資源處每週對打卡機進行資料收集檢查，並作相應的簽注，如請假、曠工、遲到、早退或出差等。
6. 上、下班以實際打卡時間為準，當月累計遲到、早退累計遲到超過30分鐘的，按曠工一天論處，並行政扣罰20分。
7. 當月遲到次數累計超過三次（含）的扣5分，超過五次（含）的扣10分，與第5條扣分標準同時適用。
8. 如因工作或業務需要外出，應填寫「出差申請單」，經部門主管或負責人批准後，交於人力資源部備存，方可外出，無相關書面申請者按曠工處理，每月公布考勤記錄後，不再接受任何補單行為。
9. 曠工1天，扣發當月工資總額的10%，行政考評並扣20分；無故曠工3天以上者，除扣除相應的工資外，並給予辭退，學院不予發放工資和任何補貼，並進行通報。
10. 試工、試用期員工當月累計曠工一天視為自動離職，自動離職者無任何薪資、補貼。
二、請假
a、 事假：按請假天數扣發標準日薪，教師扣發基本工資；
b、 病假：試用期滿員工，發放基本工資；因工負傷在院**期間照發不扣，病假必須出具市級以下醫院證明，否則按事假處理；
c、婚假：試用期滿員工給婚假10天， 按假期工資核發，超過此限按事假核算；
d、產假：按國家規定給予三個月產假，按國家規定發放，超過此限按事假核算；
e、喪假：試用期滿員工如直系親屬病故，給予喪假5天，按假期工資核發，超過此限按事假核算；
三、本制度由人力資源處負責解釋，從2023年3月1日起執行。
7員工考勤管理制度OK
一 總則 1.為保障公司工作的有序進行，使全體員工養成守時習慣準時出勤，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，特製本規定。2.員工考勤管理包括對員工上下班 休假情況等進行考核，休假型別包括事假 病假 工傷假 婚假 產假 喪假 年假。涉及的違紀缺勤管理範圍包括遲到 早退 曠工...
採購管理制度ok
1 目的 建立物料採購 管理規程，保證按時 按質 按量採購 2 適用範圍 適用於公司所有直接或間接用於生產的物資採購 3 責任者 採購部 品質管理部 生產管理部等相關人員 4 內容 4.1 採購計畫的編制 4.1.1 編制採購計畫的依據 4.1.1.1 原 輔料 包裝材料的採購計畫編制依據 市場部需...
OK 安全管理制度
長春化工 盤錦 100kt a離子膜燒鹼專案 中國化學工程第六建設 第五分公司 長春化工盤錦專案部 2012年7月21日 目錄1 安全教育與培訓 2 證件管理制度 3 出入廠管理制度 4 廠區交通管理制度 5 hse組織機構 6 安全標誌及警示牌管理制度 7 安全裝備管理制度 8 hse例會 檢查制...