1、習慣養成中綜合名次級段第一名獎9分,2—3名獎7分，4—x名獎5分，最後兩名獎3分。
2、學習積分每月依據教導處所報月考積分。
3、人數獎：人數穩定獎10分，流失一人扣2分，10分扣完為止；依據每月級段平均人數，多一人獎2分，少一人扣2分。
4、常規四表每週交齊全者獎4分，不全者酌情獎1—2分，不交者0分。
5、安全檢查班主任及時到位者一次獎10分，學生到位而班主任不到者一次獎8分。
6、早操、課間操、學生宿舍簽到一次獎1分。
7、班主任例會參加一次獎5分。
8、突擊查鋪班主任到位者加5分。
9、連續擔任班主任5年以上每月獎5元，6年以上獎10元，7年以上獎15元。
10、在習慣養成評比中，得一次小紅旗獎10元。
10、積分分為習慣養成積分和其他積分，班主任津貼核算按這兩部分核算，分配比例待定，兩項津貼加在一起為班主任當月津貼。。
範湖一中政教處
2023年9月
範湖一中班主任管理補充規定
1、每年班主任享受畢業班教師外出學習待遇。
2、每週在教師量化積分中，額外獎5分。
3、不擔班主任者報擔課情況不許報班主任，不允許參加任何形式的由學校組織的班主任培訓。
4、連續擔任班主任5年以上每月獎5元，6年以上獎10元，7年以上獎15元。
5、班主任津貼學校經費與績效工資分配比例待定。
範湖一中政教處
2023年9月
4班主任管理量化積分獎懲條例
鑫源中學班主任量化積分考評辦法 為了進一步強化教育教學管理，加大班主任管理工作力度，提高班主任開拓 創新 務實工作意識，最大限度地調動全體班主任教師的工作熱情，使我校教育管理工作向規範化 科學化發展，做到有章可循，有規可依特擬定以下獎懲辦法 每月每位班主任積分為100分 基礎分50分，考評分50分 ...
班主任量化管理考核方案
一 考核內容 班主任德育管理考核分四大部分。第一部分 班級量化管理佔70 包括教室衛生 學生紀律 儀表 兩操 公升旗 早自習 晚自習 黑板報 學生會值周 財產管理 宿舍內務 學生出勤等。第二部分 班主任工作佔20 包括班主任常規工作完成情況 參加例會情況 值日四到崗情況 教育個案，大型活動等。第三部...
蟬房中學班主任量化評估方案
蟬房中學班主任量化評估方案及獎勵辦法 一 班主任量化評估方案 1 各班主任基礎分為100分。2 安全法律方面 1 一般安全法律問題，經法律部門處理的扣15分 人 次。2 重大安全法律問題，經法律部門處理的扣50分 人 次。3 德育紀律獎罰 經學校通報點名批評的扣 分 人 次。進學校學習班的扣 分 人...