一、新課改考核內容
1、「三出發」優質課堂建設
2、大課間活動課程
二、具體考核內容
1、「三出發」優質課堂建設（共50分）
(1)、方案制度（8分）
根據威教發【2015】15號檔案精神，結合本校實際，制定詳細具體、切實可行的新課程改革實施方案、關於新課程改革的教務管理制度、學科管理制度、班主任管理制度、教育教學工作管理制度、有近遠期奮鬥目標、校園文化建設方案、「青藍工程」實施方案、讀書活動方案、校本（課改）培訓活動方案、優質課評比方案、教務工作計畫、教研工作計畫、班主任工作計畫、教師學科工作計畫。（除新課程改革實施方案1分外，其餘各0.5分）
每缺一種方案、制度、計畫扣校長津貼50元，扣學校管理獎100元，涉及教師的個人計畫，每缺一人次扣校長津貼50元，扣學校管理獎100元，扣學校教師管理獎200元。
（2）、班級管理（10分）
課改實驗校務必加強班級管理，按照新課程改革要求對學校十個以上班級進行學生分組，分組要科學、合理、均衡，制定組牌，有學生長效評價機制（6分）。未分組、未制定組牌、無學生長效評價機制、每缺乙個班則各扣校長津貼50元，學校管理獎100元並累計計算。
每期至少更換兩次以上教室文化，由學校組織評比且有印證材料（4分），每缺一次扣校長津貼50元，學校管理獎200元，若教師未組織學生進行更換，每班次扣學校教師管理獎300元。
（3）、教研教改（10分）
教研教改是提公升學校教師基本技能、積累教學經驗、提高教育教學質量的重要途徑之一，所以各學校務必認真組織開展好「三課」，每期至少組織1次全校性的優質課評比活動(2分)、5次以上觀摩課（0.5分）、10次以上示範課（1分）、15次教研教改活動（1.5分）、30次集體備課（3分）、1次全校性的師生讀書活動（1分）、2次大型教學經驗研討、總結、創新暨「學術講座」活動且活動印證材料齊全（1分）。
每缺一次扣校長津貼50元，扣學校管理獎200元，開展活動時必須對教師嚴格考勤，每開展一次活動每缺一人次扣校長津貼50元，扣學校管理獎100元，扣學校教師管理獎300元。
（4）、上課要求（10分）
課改實驗校教師務必按照「三出發」優質課堂導學模式進行課堂設計並認真組織教學，上課教師必須攜帶認真書寫的導學案上課（2分）。一經查實上課教師未帶導學案上課或導學案內容與教學進度不符，每查到一人次扣校長津貼50元，扣學校管理獎200元，扣學校教師管理獎300元。
學校每週收集一次教師導學案並認真檢查核定等次.（8分）未收集或收集後不認真檢查，每發現一次扣校長津貼50元，扣學校管理獎200元。若有教師拒不上交導學案，每查實一人次扣校長津貼50元，扣學校管理獎200元，扣學校教師管理獎300元。
（5）課改專幹（10分，每一點0.1分）
為更好地推動學校新課程改革工作，課改實驗校務必認真精選一名課改專幹，學校課改專幹務必按照威教發【2015】15號檔案要求每期必須完成七個數共一百點的工作。未完成一百點要求，每缺一點扣校長津貼50元，扣學校管理獎100元。
（6）、培訓幫扶（2分，每一次0.25分）
學校每期至少組織進行4次以上校本（課改）培訓、4次以上「青藍工程」傳、幫、帶活動且印證材料齊全。每缺一次扣校長津貼50元，扣學校管理獎200元。
2、大課間活動課程（共46.5分）
（1）、制度管理（3.5分，每一項0.5分）
學校必須按要求制定大課間活動方案、遇特殊天氣應急預案、大課間活動安全應急預案、大課間活動管理制度、大課間活動評價機制、大課間活動時間表、路線圖。每缺一項扣校長津貼50元，扣學校管理獎100元。
（2）、時間要求（2分）
大課間活動課程時間必須開足50分鐘，其中5分鐘進場、35分鐘活動、10分鐘自由活動，未開足時間扣校長津貼50元，扣學校管理獎100元。
（3）、活動專案要求（38分）
大課間活動要自創新品，至少保留一項大型優秀節目，其它節目按每期兩次更換，若無特色保留，未按要求更換其它節目，每缺一項/次，扣校長津貼50元，扣學校管理獎100元。（3分）
有效落實「六個起來」：笑起來要真實、誦起來要脫稿有氣勢、唱起來要聲音洪亮、跳起來要歡快、舞起來要優美、美起來要自然。每一項不到位扣校長津貼50元，扣學校管理獎100元。（8分）
有效落實「七個自己」：大課間節目在教師的指導下讓學生進行自編、自導、自演有幹勁，自娛、自樂、自美歡快並洋溢青春活力；自新有創造，不拘泥形式。每一項不到位扣校長津貼50元，扣學校管理獎100元。
（9分）
有效落實「八項展示」：在活動中要體現五心教育；活動過程中全程要用**指揮，不能發出人聲指揮；程式過度要合理，不脫節；體操三大步伐（齊步、正步、跑步）都必須都有；誦讀宣誓要脫稿、有氣勢；選歌要有內涵，唱歌要整齊，跳舞要整齊大方優美；小組特色中必須有民族「合唱團」、精神氣勢要恢弘，能體現學校的精神面貌。每一項不達標扣校長津貼50元，扣學校管理獎100元。
（16分）
進出場要整齊有序，不凌亂，否則扣校長津貼50元，扣學校管理獎100元。（2分）
（4）、考勤管理（3分）
學校對教師有效參與大課間活動課程要嚴格考勤記錄評比，一經檢查發現有教師無故不參與且學校無記錄的，每發現一人次扣校長津貼50元，扣學校管理獎200元，扣學校教師管理獎300元。
三、材料上報要求（共3.5分）
每校每期進行四次自查自評（一式兩份），並將自查自評材料交乙份到教育管理中心課改辦公室，每缺一次扣校長津貼50元，扣學校管理獎200元。（2分）
學校未按時上報資訊或上交新課改材料，扣校長津貼50元，扣學校管理獎100元，並於一周內補交，若仍未按時上交，再扣校長津貼100元，扣學校管理獎300元。（1.5分）
四、其它
1、課改實驗校按考核內容第
一、二項進行考核，非課改實驗校按考核內容第二項進行考核，並按比例進行折算。
2、學校最終應得課改獎按平時督查和期終考核進行合算，平時督查所扣用於獎勵期終獲得第一名的學校。
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