一、營運經理管理許可權：
經總經理授權負責統管公司經營工作，建立統一的經營管理方針政策，行使對公司經營工作的指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行各項規章、工作指令的義務。
二：營運經理管理職責：
1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計畫，制定標準化、規範化的工作流程，經總經理批准後監督執行。
2. 負責為重大決策事項提供資料支援和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景**報告。
3. 管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。
6. 密切關注國際國內資訊產業動向和趨勢，評估重大資訊科技的影響，為公司引進先進資訊科技提出意見和建議。
7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。
8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；
10. 負責組織對公司人員培訓;
11. 完成總經理臨時交辦的工作。
任職資格:
1、本科以上學歷。
2、五年以上市場營銷以及經營管理經驗。
3、洞察力和邏輯思維能力強，有一定的營銷思路和領導才能。
4、具有豐富的市場營銷知識和經營操作能力，對經營的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力.
崗位職責及考評
第一部分：崗位要求（20分）
1、管理規範、尊重下屬。（2分）
2、嚴格遵守公司作息制度。（2分）
3、工作積極，責任心強。（2分）
4、進取心強，每月制定出自己的工作計畫。（2分）
5、關心體恤員工生活、工作。（2分）
6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。（2分）
7、團結、上進、創新、合作，不拉幫結派。（2分）
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2分）
9、善於溝通，及時解決員工消極心態，並能協助其它部門工作。（2分）
10、保守公司秘密。 （2分）
第二部分：崗位職責（60分）
1、每月對管理人員及員工做兩次運作管理及工作技能等相關知識培訓。（4分）
2、每月實施企劃培訓一次，努力提高自身和員工企劃水平，重視個人學習以適應市場發展需求。（2分）
3、每日和各部門溝通一次，幫他們找出問題，並拿出解決方案。（5分）
4、從客觀實際出發，制定分配每月銷售任務，督促完成每月製作任務。（5分）
5、監督營銷計畫和製作任務的完成情況，監督落實資料備份，並隨時加以督促、鼓勵，指正,並將監督情況寫在每日的工作匯報中。（10分）
6、做好各部門及總經理之間的溝通，在解決問題的同時完善工作流程。（3分）
7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計畫。（5分）
8、每週日3：00以前將本週工作總結匯報於總經理。（5分）
9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。（3分）
10、每次不斷完善修訂營銷工作計畫，並以書面形式上報總經理。（5分）
11、配合各部門做好人事管理。（2分）
12、幫助公司制定企劃活動，（4分）
13、積極貫徹落實公司百分考核制。（7分）
第三部分：經營任務（20分）
1、每月完成計畫任務100% （20分）
2、每月完成計畫任務80%—100% （20×（80-100%）分）
3、每月完成計畫任務60%—80% （20×（60—80%）分）
5、每月完成計畫任務60%以下，不記分。
商場營運經理職責
營運經理崗位職責 一 營運經理管理許可權 經總經理授權負責統管公司經營工作，建立統一的經營管理方針政策，行使對公司經營工作的指導 指揮 監督 管理的權力，並承擔執行各項規章 工作指令的義務。二 營運經理管理職責 1.負責抓好公司經營規章制度和細則制定 系統規劃年度工作計畫，制定標準化 規範化的工作流...
營運部經理職責
一 熟知 各項管理規定及工作要求。二 熟知各職能部門的業務運作情況。三 熟知 整體運作流程。四 熟知 所銷商品結構和區域分布。五 掌握顧客的消費導向。六 了解 各類商品陳列要求及技藝。七 能夠通過對市場資訊的彙總和分析，了解市場發展的趨勢。八 有較高的管理水平和較強的業務素質。九 組織 計畫 協調 ...
營運經理崗位職責
部門 洗浴部 職務 營運經理直屬上級 洗浴總監 直屬下級 各區域主管 工作職責 一.直接對部門總監負責，服從企業各項規章制度，服從本部門領導管理負責浴場經營管理工作，定期向總監匯報工作情況。保證浴場各項經營活動的順利開展和浴場法人財產的保值和增值。二.貫徹總監負責制。將垂直領導 層層負責的領導制度在...