沙子小學獎勵性績效工資考核方案
為了更好地實施教育教學活動，讓常規教學活動過程有條不紊，嚴格兌現績效獎懲，故把績效考核作分數體現。
一、 德（30分）
1、 在校內發生打架鬥毆事件，一次扣（5分）。
2、 在校內酗酒**一次扣（3分）。
上課抽菸、酒醉上課、上課打瞌睡、上課打手機、上課紀律混亂，一次扣（2分）。
3、 在校內或課堂使用汙言穢語，一次扣（1分）。
4、 體罰或變相體罰學生，一次扣（1分）。
5、 不服從學校安排，工作推諉、無理取鬧、團結意識差，一次扣（1分）。
7、 違反「八要八不准」和「十**許」一次扣（1分）。
二、能（40分）
1、備：本學期不定時隨機抽查教案，再進行統一性檢查，半期一次，期末一次，凡無教案一次扣（5分）。
2、講：上課紀律混亂，上課邏輯混亂，上課板書混亂，一次扣（1分）。
3、輔：學期工作計畫、學生輔導記錄、考試質量分析、心得體會、反思總結不按時認真撰寫，及時裝檔，以及學校所需各種資料不按時上交一次扣（2分）。
4、批：作業批改---語文：40次作業+10次測驗+10次作文=60次
數學：50次作業+10次測驗=60次
英語：50次作業+10次測驗=60次
綜合：思品（8次）、科學（8次）、五心（8次）
要求批改認真無誤、數量適當（批改錯誤多、數量過少均折中算次）此條以88號檔案為根據，最終以人次計算，凡少一次扣（0.5分），多一次則加（0.25分）。
5、研：各教研組每期開展聽課、評課一次，以教育教學為主題開展教研活動兩次，並且要達到目標，有效實施，否則一次扣教研組長（2分）。
6、考：期末統考成績作為參考，以之前一學期為基準，進步一名加（1分），退步一名減（1分）保持不加不減分。進入全鎮前三名分別加（3、2、1分），全鎮倒數減（3、2、1分），各種活動競賽凡學生獲獎，輔導教師加（1分）。
7、訪：家訪落實到位一次加（1分）。
三、勤（30分）
1、請假要有請假條，事情突然的要補假條，否則算缺曠，事假一次扣（0.5分），病假一次扣（0.1分）缺曠一次扣（2分）。
2、學校各種會議需要參加的必須準時參加，遲到一次扣（0.5分）缺曠一次扣（1分）。
3、值周人員需在未上正課前簽到，明確職責，否則遲到一次扣（0.1分），缺曠一次扣（0.5分），出現事故酌情扣分。
4、上課鈴聲響必須進教室，否則遲到一次扣（0.5分），缺曠一節扣（1分）。
5、學校開展的各類活動要求參加的必須參加，否則一次扣（2分）。
6、凡學校安排之事情，必須保質保量完成，否則學校適當扣分。
四、附則
1、此考核分滿分（100分），德（30分）、能（40分）、勤（30分）。
2、此考核扣分無重複扣分，均以當天扣分最高分作標準。
3、此考核分以後作為晉職晉級、評優評模之參考，請老師們務必以此為準。
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