一．崗位類別設定
我單位編制45人，實有人員42人（其中九月底前已經退休4人），根據上級核准的崗位設定方案，我單位應設崗位45個，實際設崗38個。所設定的38個崗位，均為專業技術崗位 。
2．崗位等級設定
1.本次實際設定中級崗位30個，助理級崗位4個，員級崗位4個。
三．具體辦法
根據我單位現狀，設崗辦法為教齡年限、任職年限和本年度教學質量三結合打分計算，依次設崗。主要以任職年限為主。
1.中級職務
1）教齡每年1分，30分封頂。
2）任職年限每年3分。
3）本年度教學質量按照上下學期在全鄉大型學校和一人一校教學點中所得名次折合計算，每學期一半分為四個等級。第一名30分、第二名26分、第三名22分、第四名18分。出現小數按四捨五入就高計算，擔任多個主科取平均名次，擔任主科和副科者，主科佔百分之六十，副科佔百分之四十。
4）行政管理人員按第三名計分，若擔任課程再按名次平均計算。
5)綜合考核名次如下：
6)各種崗位擬設人員：
2.助理級崗位設定
核准助理級崗位人數12人，實際現有4為 ，空缺8位，現有四位助理級全部聘為11級崗位。
3.員級崗位現有4位，聘用4位
2011.10.13
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