班主任是班級教育教學的主要組織者，是保障學校正常教學秩序和全面提高教學質量的中堅力量。為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進班級管理工作的制度化、規範化；並為班主任評優評選提供依據，特制定本考核方案。考核辦法
1、由班主任會議討論通過，政教處具體負責考核工作。
2、考核內容包括：出勤、學校財產管理、校園文化、勞動衛生管理、學生日常行為規範及學校宿舍管理制度。
一、考核內容
1、出勤考核，由政教處執勤人員每天對班主任課間操出勤情況和星期一的公升旗儀式進行記錄，班主任參與整理課間操隊伍，監督學生做早操，缺一次扣10元；**年級的同學，做廣播體操時有10人不做的，特別是跳躍運動，一次扣10元。七年級班主任必須維護好本班的秩序，學生亂串的扣班主任一次10元學校組織的大型活動缺一次扣班主任10元，以政教處的記錄為扣分依據。（請假除外）
2、眼保健操，班主任要求學生做眼保健操，如果在眼保健操期間有學生走出教室，影響其他班的學生，一次扣10元。
3、校園文化具體考察班級文化，寢室文化和黑板報。
（1）、班級文化和寢室文化，班主任按學校要求，按時布置好本班的班級文化和寢室文化，未按時完成的一次各扣10元。
（2）、黑板報，未按時完成的一期扣20元。
4、學生日常行為規範（紀律）
（1）、學生曠課一次扣20元。(學生請假必須有班主任簽字的請假條，並在請假條上註明在請假期間發生的安全事故由學生自己負責；如果學生不能到校請假的，由學生家長打**給班主任請假，班主任要和班長或學習委員說清楚請假的原因，以便政教處考勤老師查考勤)
（2）、在校園內兩人打架，根據情況扣負主要責任一方的班主任20元，團夥打架超過三人以上的，在社會上打架惹事有人找到學校的一次扣班主任30元。
（3）、帶領社會青年來學校惹事、破換學校公物或對他人造成傷害的，要求肇事學生對破壞的公物進行賠償對造成傷害的學生及時送醫院**，一次扣班主任30元。
（4）、班級管理發生安全事故（如學生打架鬥毆等），班主任發現並積極處理並且處理結果沒有異議的，原則上不扣分。
（5）、在校園內吸菸喝酒，一人次扣10元。
（6）、攜帶管制刀具進入校園，一人次扣10元。
（7）、不按時作息的，中午12:45後還在校園內閒逛，在教室追逐打鬧、打籃球、桌球，一人次扣10元；下午6:00以後還在打籃球、桌球和羽毛球的一次扣10元；晚上10:
05關燈後還在寢室聊天，一次扣10元。住校生課在寢室休息也可以再教室裡學習，但是不能在校園裡亂串，影響其他學生的休息和學習。住校生中午12:
45以後在寢室看書或休息。不回家的走讀生在教室休息或看書；回家的走讀生12:40以後才能回教室。
12：45至13:40不允許學生在校園內亂串，否則扣班主任10元每人次。
（8）、學生在校應該著裝整潔，男生不留怪髮、長髮、不染髮；女生不戴耳環、項鍊、不拉不燙頭髮；不穿拖鞋以及兩滴水衣服（特別男生的內衣比外衣長）。否則發現一人次扣10元。
（9）、騎電單車進入校園，扣班主任30元。
（10）勞動衛生：以團委的檢查的合格與不合格扣款，不合格一次扣10元。
（11）違反馬依中學宿舍管理制度相關規定的，酌情一次扣班主任10元至50元。（以宿管人員或當天值日組的記錄為依據）。
（12）上網一次扣班主任30元。
5、學校財產管理
（1）教室的門、窗、玻璃和課桌椅，如果明顯是學生故意破壞而班主任沒有處理的，除照價賠償外一次扣50元。
（2）宿舍的門、窗、玻璃、床及床板，如果明顯是學生故意破壞而班主任沒有處理的，出照價賠償外一次扣50元。
（3）其他校園內的財產，如果明顯是學生故意破壞而班主任沒有處理的，出照價賠償外一次扣50元。
（4）學校的財產是正常使用壞的，向學校總務說明具體情況；其他原因導致無法核實班級財產的，不扣分。
6、其他違反學校規章制度的情況的，酌情一次扣班主任10元至50元。
7、以上各項扣款依據：以政教處、值日組及相關部門的記錄為準。
8、上交學校的班主任相關資料，缺乙份扣30元
二、經費**:每月從學校辦公經費中拿出1500元作為班主任量化考核經費；班主任津貼學期結束後從績效工資中產生。
三、學期結束，扣款最少的三位為優秀班主任。
四、2023年9月11日星期四班主任工作會議討論通過。
五、試行時間2023年9月至2023年7月。
六、被考核方案由政教處負責解釋。
馬依中學政教處
2013-9-11
中學班主任工作考核方案
4 勒索他人財物每人次扣1分。5 故意損壞或盜竊集體或他人財物的每人次扣1分。6 從事危險活動 威脅公共安全，到危險場所活動或到水庫 池塘洗澡的，每人次扣1分。7 男女同學不正常交往，造成不良影響的，每人次扣1分。8 校內禁止騎自行車，校門外20公尺內推車行走，確認安全後方可騎自行車行走。違者每人次...
王瞳鎮中學班主任培訓方案
一 指導思想 班主任是班級的組織者 領導者和教育者 是學校教育決策 計畫的執行者 是班級各科教育 教學的協調者 是學校 家庭 社會的溝通者 是學生美的心靈 健康人格的塑造者。所以，擁有一支熱愛學生 愛崗敬業 具有高度的責任心，又懂得科學育人的班主任隊伍，是完成學校各項教育 教學任務的重要保證。為此，...
石羊鎮中學班主任年終考核制度
2013 2014學年石羊鎮中學 班主任年終考核制度 班主任工作，是學校工作的重點工作。班主任的工作作風及工作態度決定乙個班級發展的興衰，關係到學生的前途，影響著全校的聲譽。為體現 多勞多得，按勞取酬 的原則，讓班主任考核達到公平 公正，有章可循，特制定班主任考核辦法。一 考核原則 1 公平公正 2...