2013-2014學年石羊鎮中學
班主任年終考核制度
班主任工作，是學校工作的重點工作。班主任的工作作風及工作態度決定乙個班級發展的興衰，關係到學生的前途，影響著全校的聲譽。為體現「多勞多得，按勞取酬」的原則，讓班主任考核達到公平、公正，有章可循，特制定班主任考核辦法。
一、考核原則
1、 公平公正
2、 體現「多勞多得，按勞取酬」
3、 依制度考核
二、考核人員
組長：張建榮布曉藝何子平
組員：馬春榮（教務員） 李志耕（共青團書記） 鄧霜雁學生會主席）、值周領導及值周教師
三、考核細則
1、 政教處過程考核年終佔20%。
2、政教處年終考核由八次文明班級平均後的成績考核。考核依據《學生會考核制度》、《共青團考核制度》、《宿舍考核制度》、《石羊鎮中學安全管理制度》、《門衛制度》、《文明班級考核制度》執行。
四、年終結果處理
1、績效工資分配按彙總分數高低分配。一等評3名，績效工資與主任級別一致。二等評3名，績效工資與副主任主任級別一致。三等評4名，績效工資下推一級。
2、班級中如出現重大安全事故，年終績效分配降至第三等處理，年終履職考核扣6分計入。
4、班主任工作未完成一次，年終履職考核每次扣0.5分。
石羊鎮中學
2023年1月
石羊鎮中學五屆一次教代會通過
班主任考核制度
為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性 主動性 創造性，促進班級管理工作的制度化 規範化 並為班主任聘任 評優及發放班主任津貼等提供依據，特制定本制度。一 考核辦法 1 班主任考核以 班主任常規工作考核 和 班主任成績考核 2 班主任常規工作考核分一律採用扣分制相結合的方...
班主任考核制度
一 指導思想 班級是學校教育的基本單位，班級管理工作是學校全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育的實施載體。班主任是班集體的組織者 教育者和知道者，是校長實施教育 教學工作計畫的得力助手。班主任在學生全面健康成長中，起著導師和榜樣的作用，並肩負直接管理本班各科的教學工作和溝通學校與家庭 社會之間聯絡...
班主任考核制度
一 考核內容 1 參加例會情況 準時出席，遲到，缺席 2 各類 上交情況 按時上交，遲交，不交 如工作計畫 總結，家訪記錄，心理輔導活動課教案，主題班隊活動課教案等。3 班級值周情況。4 午間談話課開設情況。5 班隊活動課開設情況。6 課外活動開設情況 是否到場管理，管理質量 7 開學工作情況 教室...