堯民中學班主任考核方案

思南縣堯民初級中學班主任工作考核方案（意見稿）

為了更好地開展班級日常管理工作，更好地服務於教學，依據公正、公開、優管、優酬原則，特制定本方案。本方案是班主任日常管理的檢查、考核方案，也是發放班主任津貼和獎金的重要依據。

一、津貼發放方案

1.班主任津貼月津貼按本班2元/每生計算。

2.班級工作考核實行評分制。各班每月基礎分按1元等於1分計算，各班每月基礎分=班級人數×2分。

3.各班得分由紀律、衛生、管理和學生精神面貌等組成，由基礎分減出班級扣分形成。

4、學校行政領導每月享受管理津貼每人100元。

二、班級扣分原則：

1、能及時制訂本學期班主任工作計畫並按時上交，遲交者扣2分，不交者扣5分。開學第二週以前上交。

2、能認真組織好每週一次的班會活動課，每學期不得少於15次，班會活動課時間不得少於45分鐘，要求班會活動課有內容，有記錄。少一次倒扣5分。（以班會活動記錄為依據）

3、班主任每週與學生談話不少於1次，並及時做好記錄。每次1分，少一次扣1分（要求有內容有記錄）

4、學生遲到、早退每人次扣1分，曠課每人次扣2分。

5、每天教室和衛生區未打掃或打掃不乾淨分別扣10分、3分（特殊天氣無法及時打掃的除外）。

6、學生亂倒飯菜、亂扔紙屑雜物等，打飯插隊，穿奇裝異服，染頭髮，每發現一人次扣5分；吸菸、酗酒、外出上網、談戀愛等每發現一人次扣10分；打架、鬥毆、盜竊、翻圍牆、下河洗澡，視其程度，每次扣20-50分；按人次累計扣分。

7、班主任會議遲到者扣2分，缺到者扣5分；班主任會議不做會議記錄的一次扣3分；在組織學生參加學校重大活動中，班主任遲到扣5分，缺到扣20分。

8、學生不按時就寢、喧嘩、寢室衛生不打掃、被褥不疊、亂倒髒水等每發現一次扣5分；

9、在寢室點蠟燭、私拉電線、破壞設施、夜不歸宿、留宿他人等等，每發現一次扣10分；

10、班主任到寢室查房每月不足2次的，一次扣5分。

11、能做好對班幹部的選拔、培養和指導工作，經常了解班風，學風情況。每月至少能組織1次班級學生幹部會議，每學期不得少於5次，要求有會議記錄，每少組織一次扣2分。（以班幹部會議記錄為依據）

12、不能積極參加學校舉行的各項集體活動和不按時完成任務的。一次扣5分。

13、因不關心學生的學習、生活，學生、家長意見較大者一次扣5分；

14、因失職、瀆職造成班級較大事故者（含人身與財物安全事故，損失500元以上）或對班級學生**現的違紀行為教育處理不力造成嚴重後果者一次扣50分；班級發生偶發事件，班主任有明顯失職行為或處理不及時的扣10分。

15、因工作不努力、不負責而導致班級班風、學風差或不服從學校安排而導致工作無法開展者一次扣10分。

16、有體罰、變相體罰學生的行為者或對學生亂收費、罰款的行為一次扣10分。

17、學期結束前，能及時撰寫班主任工作總結和學生評語；並按時上交（學期結束前上交），遲交者扣2分，不交者扣10分。

18、學生損壞學校財產的除負責按總務處規定的**進行賠償外，故意損壞財產一次扣10分，過失損壞財產一次扣5分。

19、扣分以累計方式計算，扣完當月基礎分為止，不延續到下個月。

20、計算方法：個人月津貼=（班級基礎分-月總扣分）×1元

三、班級加分原則：

1、對其它學生的重大違紀行為事先舉報情況屬實的一次加10分。

2、在參加上級部門組織的比賽中，為班級和學校爭得榮譽的一次加10分。

3、對存在的安全隱患而又學校末發現，及時向學校報告的一次加10分。

4、其它加分：學校認為確實對集體貢獻大的行為，值得為班級加分的一次加10分。

四、方案實施：

1、由學校行政領導和教導處、政教處、總務處、團支部、宿管、門衛來共同監督執行。主要以值日領導和值日教師的值日工作記錄和團支部勞動衛生檢查記錄為準，並執行舉報屬實有效制度。

2、班主任津貼費以月統計公示，津貼在每月結束時統計公示，每學期末核算並兌現。

3、本方案自公布之日起開始執行，未盡事宜，酌情處理。最終解釋權歸學校政教處。

二0一一年十月十二日