。 。畢業生們經過初選、筆試後，進入面試階段。此時，對於面試人員，用人單位基本上已經有意向錄用。但是，很多同學卻在這一關卡住，甚至形成了面試症候群。
下面，筆者通過幾個真實的面試案例，通過點評來看一下在面試過程中應該注意什麼？
案例1：緊張的克服和自信的樹立
張同學大學求職意向首選是國際4大會計師事務所，經過層層篩選，他如願進入普華永道和安永華明的最後一輪面試，也就是要去見事務所的合夥人。能在數千大軍中殺到見合夥人已經實數不易。然而，在見合夥人的時候，他特別緊張。
在見普華的合夥人時，他叫錯了合夥人的名字，並且臨走時把包忘在了合夥人的辦公室裡；在見安永的合夥人時，由於是英文面試，他重複乙個英文單詞數遍，惟恐對方聽不清楚，直至那位合夥人親自打斷並說明他已經明白了張同學的意思，他才明白該適可而止。結果是兩家國際一流的會計公司都在最後面試時將他拒之門外。
李同學面試中信集團總部時，面試官問他對中信了解多少。他想了半分鐘然後說道：我接到面試時還沒來得及檢視中信的資料，所以不太了解。
面試官對他說：「我們招人自然希望他能了解中信。你還是回去在多了解了解吧。
」趙同學在面試人民銀行時，面試官問他為什麼想來人行。趙同學心裡想到：還不是因為你人行權利大。但是礙於不方便直白的說這樣的話，他一時沒了主意。吭哧吭哧中，和人行說了再見。
點評：從上面的小插曲中可以看出張同學精神緊張，缺乏自信，跌倒在自己最想去的公司前；趙同學和李同學對用人單位缺乏了解，回答不出常規問題。要想在面試中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，就要克服緊張，建立自信。要想自信，就必須知己知彼，對自己和用人單位都有客觀的認識。
求職應聘，是乙個了解自己、了解用人單位，向用人單位展示自己能力與素質的面對面的接觸。只有做好了充分的準備，才能用特色和真才實學為自己鋪就成功之路。
案例2：誠信建立和實話實說
劉同學在簡歷的著作欄裡寫下了曾發表過一篇關於匯率穩定的文章，以期在面試銀行時會有作用。結果在面試中國銀行時，當主考官問起她對匯率穩定的觀點時，她結結巴巴，說不出個所以然。事實是身為會計專業的她對金融問題根本沒有什麼研究，只是託金融的同學在所發表的文章後帶了自己的名字。
因此，她也和中國銀行失之交臂。
王同學一心想進入國際性的諮詢公司，在遭到拒絕後，轉而將目標所定於國際會計師事務所。最後，只有安永給了她面試邀請。原本此機會已是彌足珍貴，但面試中，考官問到她還投遞了那些單位時，王同學將她投遞過的單位如數家珍般一股腦兒兜出，表現了極強的興趣。
但她就是沒有表現出對安永的興趣。此情此景下，考官也只能寒心將她拒之門外。
張同學在面試畢馬威時，一心向主考官強調她特別想進入該公司。在解釋原因時，她指出畢馬威的良好背景有利於她以後再次跳槽。最後，畢馬威還是沒有給她這個可以再次跳槽的機會。
事後，張同學懊惱地表示她當時頭腦發暈，但發暈的時候可以很多，面試時是決不可以的。
點評：上面的三個小例子講得是在面試中既保持誠實的態度，又不可過於說大實話。劉同學以他人的文章充數，面試中漏出破綻，失去誠信；王同學和張同學大講實話，令用人單位寒心，一拒了之。誠信是用人單位在招聘新人時重視的品質之一，誠信也是社會交往賴以維繫和發展的基礎。
古人云：「一語為重萬金輕」。在以人為本的時代背景下，人性化的選材用人，是用人單位的管理方式。
在進行雙向選擇時，應當將自己真實的情況展現在用人單位面前，以自己的風采贏得用人單位的認同，進而與用人單位達成協議。求職者的費盡心機，總會有露餡的一天，到頭來將是對自己最大的打擊。然而，保持誠信和不講大實話是不矛盾的。
如果王同學在真實說出自己還投了那些單位後，不是談自己對那些單位的興趣，而是表明在這些選擇之間她對安永情有獨鍾，並且能夠用足夠的理由說服對方認為她說的話是真實的，那麼王同學今天很可能已經是安永的一員了。上面的張同學如果在面試時能保持清醒，可能不會說出跳槽之類的話，面試的效果應該會更好些。
案例3：不斷總結，成功在望
梁同學在求職之初，屢試屢敗。一天下午，他走進就業指導中心尋求幫助。我讓他回憶前幾次面試中，他自我感覺有何失誤。
想了一會後，他說在農業銀行的面試中他過於緊張，說話沒有條理；在光大集團面試中他沒有說好為什麼要加盟光大；在資訊產業部的面試中，他沒有回答好業餘愛好是什麼（他回答的是喜歡和朋友們喝酒聊天）。在反思以前面試中的不當之處後，我讓他在準備下乙個面試時，除了專業知識的準備，還要做到：事前自己以正常說話口吻簡短的兩分鐘自我介紹；對簡歷中的每一方面的內容，都要做到心中有數；對所應聘的公司要做到大致了解，並且一定要想「我為什麼要來，我來了能做什麼」這樣的問題；面試時注意說話的語速和音調，以保證讓面試官聽清楚。
一周後，他滿臉歡欣地再次走入就業指導中心，對我說他參加了人民保險公司的面試，在11位主考官面前，神態自若，回答流利，有理有據，得到了面試官的一致好評。又乙個星期後，我接到了他的**，他被人保錄取了。
點評：從這個例子可以看出每一次經歷都是一次成長的好機會。經歷了失敗能及時總結經驗，在實力不斷增強的基礎上不斷增強自信心，才能不斷增加成功的砝碼，達到成功的彼岸。另外，作為畢業生，有乙個其他求職者無法比擬的優勢，那就是在你身邊有一群和你有一樣經歷、一樣奮鬥目標的同學，還有一直關注你成長的老師。
他們足以成為你的援助組，足以在你困惑的時候指點迷津，在你鬥志渙散時給予激勵，在你勝利時送來喝彩。所以，在你為面臨畢業、面臨找工作而苦惱時，最好的辦法是找人聊聊，及時疏導情緒，積累經驗，以期以飽滿的精神狀態迎接下一次挑戰。
案例4、講述師哥師姐們成功面試的體驗
對於每乙個面臨求職的大學生來說，面試無疑是整個求職過程中最為重要、最具決定意義的一關。往往有不少大學生，他們的學習成績、綜合素質和各方面的表現都頗具競爭力，但是在應聘面試的時候，卻由於不得要領而敗下陣來。求職面試是一門很有講究的學問，大學生怎樣才能順利通過這一關口呢？
這裡，筆者收集整理了一些「師哥師姐」在求職過程中的成功做法和親身體驗，從他們成功面試的親歷中，大學生朋友將會得到不少有益的啟發。
成功源於充分準備
「凡事預則立，不預則廢。」「機遇只偏愛那些有準備的頭腦。」面對日趨激烈的擇業競爭，面對用人單位越來越挑剔的眼光，應聘面試前一定要做好充分的準備，這是所有面試成功者共同的體驗。
北京大學一位就職於一家投資銀行的畢業生說，面試之前一定要了解一些行業知識和公司背景。我應聘面試之前，先把那家公司三年的財務報表拷了下來，進行了認真的分析，然後又蒐集了許多與之相關的資訊，理出了幾個與公司相關又體現專業能力的問題，結果面試的時候都派上了用場，受到面試官的欣賞。另一位北大畢業生在應聘羅蘭貝格國際諮詢公司之前，先到網上蒐集了許多諮詢業和羅蘭貝格的材料，裝訂成冊，面試之前把那80多頁的材料從頭到尾通讀了三遍，對所要應試的公司和職位做到心中有數，結果一舉成功。
北方工大專科畢業生胥金林談到，他應聘北京物美******之前，先特意到物美設在學校附近的超市進行了一番考察，對物美的經營理念、市場定位、目前規模和發展目標有了相當的了解，從公司的宣傳欄裡了解到了比較詳細的背景資料。接著，又上網查閱了許多關於物美的以及其他國內外連鎖經營的管理知識。在此基礎上，他還認真總結整理出乙份「管中窺豹，我對物美的幾點建議」。
面試由物美人力資源部的張總主持，，第乙個問題便是：你對物美有多少了解？考場內鴉雀無聲，而胥金林卻暗自慶幸：
「頭籌非我莫屬」，果不其然，當他對物美的一番陳述並遞上「九點建議」的時候，張總連連對他點頭，最終他從20多個競聘者中脫穎而出。
應屆畢業生小張說，現在許多單位招聘人才越來越看重外語水平，許多外企和涉外單位在招聘面試時都用英語測試。因此，應聘前英語的準備非常重要。他談到自己不久前參加愛立信面試的體會時說，英語面試未必從頭到尾全用英語，關鍵在於抓住機會，比如利用自我介紹、回答問題、或即興演講等，向面試官展示自己出色的英語能力，因為面試官主要不是聽你說英語，而是看你是否具備英文交流的能力，只要讓他確信你有這種能力，這一關就算通過了。
用執著敲開成功之門
在激烈的競爭中，遭遇失敗與挫折是在所難免的。有的人在碰壁之後便心灰意冷，有的卻在受挫之餘認真總結反思，憑著一種執著精神終於獲得成功。
西安建築科技大學畢業生毛家偉，第一次應聘西安交大瑞森集團公司，由於面試時比較緊張，詞不達意，且帶幾分傲慢而被拒。經過一番認真總結反思後，他又二進瑞森，人事主管無奈地告訴他：「對不起，人已招滿。
」此後，他又經歷了多家企業的面試，有的甚至到了只差簽字蓋章的地步，但是他的心中卻依然裝著瑞森集團。幾經思量後，他決定再闖瑞森！面對同樣的人事主管，毛家偉說了一句：
「我這是三顧茅廬了，希望能再給我乙個機會。」語調悲壯而堅定，大有「不達目的不罷休」的氣概。毛家偉說，也許是主管被我的精神所打動，也許是自己的執著感染了對方，她隨即撥通了下屬機電公司的**，一番交涉之後，她告訴我去機電公司面試……
天津大學的趙磊是技術經濟專業的本科畢業生，高中就入了黨，大學期間曾任校學生會副主席等職，畢業時應聘深圳華為集團，初試順利過關，複試時參加管理部門的面試，由於應聘者眾多，而且多數是碩士、博士，結果面試不到三分鐘便被淘汰出局。談到當時的情景，趙磊說，我好象當頭澆了一盆冷水，多日來的熱情驟然冷卻，滿懷希望頓時化為泡影。一時間我難以接受這個現實，抓住僅有的自尊說了聲「謝謝」就退了出來。
但我怎麼也捨不得馬上就走，在走廊的沙發上坐了半個多小時，又去洗了把臉，長呼了一口氣，使自己冷靜下來，再認真考慮對策。於是，他決定再到條件相對寬鬆，與自己專業更接近的市場部去試一試。市場部的負責人大略看了一下趙磊的材料，以「你不是學電子類的，恐怕難以勝任」為由謝絕了他。
趙磊不甘心就此罷休：「無論如何也要給自己乙個表現的機會！」這時，正巧看見了初試時對他印象不錯的考官，於是趕上前請他再向市場部的考官引薦：
「成敗無關緊要，只希望能給我一次面試的機會」。終於，他贏得了第三次面試機會，當他詳細、成功地向市場部負責人介紹了自己以後，終於從考官滿意的微笑中看到了成功的答案。
例解析求職面試案例解析
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求職面試自我整理
自我介紹 尊敬的各位考官，早上好！今天能夠站在這裡參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常榮幸。我叫程思文，來自湖北省黃岡市，就讀於武漢理工大學車輛工程專業，活潑開朗，與親人朋友能夠和睦相處，在外地求學的幾年中，養成了堅強勇敢，樸素善良的性格，身為社團義工部副部長和班級學習委員，積極配合老師...
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