**安徽立知教育
1、有人說，世界上有三種人：第一種，有先知先覺，能夠創造機會；第二種，善於抓住機會；第三種，既不能創造機會也不能把握機會。你是哪種人?舉例說明。
【測評要素】
前置條件類自我認知能力。
【測查要點】
(1)能否客觀地認識自己。
(2)能否自我定位準確。
(3)能否列舉有說服力的事例。
(4)要求表述清楚，層次分明，論述充分，反應敏捷。
【參***】題中把人分成三種：
第一種先知先覺的人，是知道如何去做一定能達到成功。他們對事物的發展規則有較清晰的認識，能夠**未來的變化潮流，善於把握時代脈搏，看待問題具有前瞻性，是敢於吃螃蟹的人，但是這其中的風險也是不言而喻的。
第二種人後知後覺，就是看到、聽到別人去做了、成功了，自己也跟著去做。後知後覺的人目睹了別人吃了「螃蟹」、享受了美味，又目睹了他們吃「螃蟹」過程中的經驗和教訓，他們在總結和完善後跟著去吃。這類人雖然收益遠遠比不上第乙個人，但他們風險很小，走得很穩，一樣可以獲得成功。
第三種人是不知不覺，他們不僅不知道怎麼做一定會成功，而且即使看到別人做成功了，自己也麻木不仁，不去實踐。這類人只能坐在祖宗的功勞簿上坐吃山空，他們只會越來越衰落，談不上成功。
三種人中，第一種先知先覺的實踐者風險最大，收益最高，第二種後知後覺的實踐者風險較小，收益較低。這正印證了經濟學上的乙個規律，就是「高風險，高回報」。
我自己更願意先做後知後覺的實踐者，理由是：其一，先知先覺的人風險太大，而且「知覺」把握不好，很容易演變成「錯覺」；其二，先知先覺是以後知後覺的實踐為前提的，乙個人只有對社會、法律、政策、行業等都有了乙個正確無誤的認識才有可能對事物的發展規律有「先知先覺」的認識。沒有豐富的經驗、閱歷、學識、能力而去憑空猜測不是「先知先覺」，相反很可能是錯覺。
作為一名普通的公務員，我們大多數時候只需要能夠創造性地執行政策，能夠抓住各種機會就可以了；當然，如果能夠在實踐中有一些自己的認識，並為領導決策提供依據，那就更好了。
成功除了需要知覺外，還需要勤奮，需要付出努力和汗水。生活中我們不要不知不覺；更不要把錯覺當知覺，要從後知後覺入手，要審時度勢、夯實基礎，要按部就班、循序漸進，穩步前進，切莫急於求成。
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