結構化面試得分技巧一
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。為了幫**生更好的適應結構化面試，中公教育專家將通過以下內容的詳解：面試著裝、面試禮儀、應變能力、人際溝通能力、組織協調能力、綜合分析能力及擬任職位的匹配性，幫助大家更好的把握機會，取得面試成功。
下面我們先來了解結構化面試中的第一項內容：面試著裝。
女士著裝：
一、服裝
套裝搭配準則
天氣較為暖和的春、夏季節，淺色襯衫搭配西裙套裝或西褲套裝是最佳，清爽而職業。西裙需要配純色船鞋或者魚口鞋，不露腳趾為宜，襪子選擇肉色為宜。搭配正式服裝的西褲，要穿上中跟鞋或高跟鞋，以褲腳可蓋住鞋面為宜。
參加正式面試的時候，選擇白、灰、公尺色等純色上裝(襯衫、西裝等)，配黑、深藍、灰色的西褲或西裙的搭配為佳，展現冷靜、成熟的女性形象。
二、髮式及裝扮
女士的髮型以不超過眉毛，不遮擋眼睛為標準，同時注意收束。對於參加面試的女性，化妝一定要堅持淡的原則，切不可濃妝豔抹。女士一般塗無色潤唇膏即可。
只有唇色偏淡或者稍顯蒼白的年輕士可選淡淡櫻桃紅唇膏稍加修飾。不要塗艷麗的指甲油，可以塗無色護甲油。可以畫淡妝，一定要注意定妝，不要出現由於眼線筆或者睫毛膏質量不好而暈染的狀況。
首飾最好不要穿戴，手錶可以戴，但是不要頻繁看時間，這樣會給考官不好的印象。
男士著裝：
一、西服
1、西裝的選擇(夏季只穿西褲即可，上裝搭配淺色襯衫)
面料：宜選純毛或羊絨面料，會顯得輕薄軟挺。
顏色：以深藍、深灰、黑色為主;
圖案：無圖案為最佳;也可採用細條紋等樸素圖案。
2、單排扣西裝
比較適合正規場合的著裝。單排扣西服的繫法因扣子的不同而呈多樣化：單粒扣的可扣可不扣，但正式場合必須扣;雙粒扣的只扣上面的扣子；三粒扣的可只繫中間或上中兩粒扣。
二、襯衫
在挑選正式場合穿著的襯衫時，應注意滿足以下條件：
1、領頭要硬實挺括，領型以方領為宜；
2、白色或淺色為首選；
3、以無圖案為佳，有較細條紋的也可；
4、切忌條紋襯衫配條紋西裝或格仔襯衫配格仔西裝。
三、領帶
顏色以藍、灰、紅為宜；一般選擇素色、圓點或條紋的幾何圖案為宜。
四、西裝搭配的選擇
皮帶：宜與皮鞋同色，皮帶扣應簡潔且有金屬感；
皮鞋：宜黑色或深棕色，保持光亮；
襪子：與鞋或褲子同色，選擇不透明的襪子；
眼鏡：可選擇金絲邊、銀色邊、無框或半框眼鏡，黑色半框眼鏡也不錯，款式不宜誇張、怪異。
五、頭髮要乾淨、自然
面試者去面試時要保持頭髮整潔，精心梳理，不要給人油光發亮的感覺；不要在面試前一天理髮，這樣髮型會非常不自然，最好提前6、7天理髮，讓自己有個適應的過程；髮型簡單、穩重、大方，最好不要留中分頭，不要染髮。頭髮長度要求：前不覆額、側不掩耳、後不及領。
六、其他注意事項
1、不能戴首飾。
2、唇部護理。注意自備唇膏，做潤唇護理，不要出現嘴唇乾裂現象。
3、下頜乾淨無鬍鬚，鼻毛不露出鼻孔。
4、眼睛無紅血絲，眼角潔淨。
5、保持口腔清新，牙齒潔淨。
6、手部保持乾淨，不留長指甲。
結構化面試得分技巧二
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。為了幫**生更好的適應結構化面試，中公教育專家將通過以下內容的詳解：面試著裝、面試禮儀、應變能力、人際溝通能力、組織協調能力、綜合分析能力及擬任職位的匹配性，幫助大家更好的把握機會，取得面試成功。
下面我們來了解結構化面試中的第二項內容：面試禮儀。
一、注意姿態：如沒有人引你進門，那就一定要先敲門；要是覺得緊張在進門前深呼吸，要記得從你進門的那時起，考試就已經開始了，要始終面帶微笑。
二、入門前：溫習自己進門後要說的話，敲門三聲或兩聲，得到允許再入場。
三、入場、退場：入場後，輕輕關上門，不要出現響聲，然後微笑著有自信的向考官走去。
1、入場：走到桌旁，站定，鞠躬(鞠躬要不卑不亢，約45度，先禮後言較為妥當。)，
問好：「各位尊敬的考官，在場的工作人員大家上午(下午)好，我是xx號考生」，在考官示意坐下後「謝謝」然後坐下，坐下時注意不要將椅子弄出聲響。
2、退場：結束後，站起來，行禮，「謝謝各位考官，再見」，離開椅子，要將椅子歸位，不要弄出聲響走到門口，開門，退出，關門(注意不要背對著考官)。
四、注意表情：微笑，坐姿端正，目光注視考官眼鼻之間，聲音洪亮，語速一定要控制住，千萬不要太快。在答題時，注意眼神與考官交流，這一點非常重要。
所有的考官在內心其實都希望考生能關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發現，給你最低分的，可能就是來自坐在最邊上的考官。千萬不要有過多的小動作，可以將雙手交叉放在桌上，打好草稿後將筆放下，這樣可以避免小動作的出現。
五、打草稿：每題的思考時間自己要控制在10到30秒以內，每道題都要打好草稿，一定要列出要點。所謂充實內容、湊夠時間實際就是解釋提綱的要點，如果感覺過於簡短，可以舉正反例項來說明。
六、答題層次：切記要保證回答問題的結構完整性，不要直接就「
一、二、三」回答問題，要先來乙個開頭部分，可以說「下面我開始回答第x題。對於這個問題，我有以下幾個看法，第
一、第二、第三……」最後要再來乙個結論，結合個人情況說一下今後自己會怎麼做，趁機突出個人優點，最好能結合到本身工作的重要性和必要性來談，如果無法結合個人，就說「以上只是我個人粗淺的看法，我想，在以後的學習和工作中將會有更加深刻的認識和了解。回答完畢。」
七、答題八字：每道題準備作答時，說「開始答題」，答完時一定要說「回答完畢」。
八、站的禮儀：做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然下垂，兩腿相靠直立，兩腳跟靠攏，男士腳尖呈「v」字型，女士兩腳應併攏。
九、坐的禮儀：入座時要輕而緩，走到座位面前轉身，輕穩的坐下，不應發出嘈雜的聲音。女士若穿裙子，應用手把裙子向前攏一下。坐椅子時最好坐到三分之二，很自然地將腰
伸直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩後，將手自然的放在桌子上，男士雙手十指交叉，女士雙手上下疊放。大腿和小腿垂直，小腿與地面垂直，兩腳平行。
兩膝間的距離，男子一鬆開約兩拳為宜，女子則必須兩膝兩腳併攏。女士裙裝可以雙腿併攏並斜放。
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結論先行 主要是從表達順序上進行語言規範。在結構化面試中，思維分析的順序是先進行論證，後得出結論 而語言表述的順序則是先闡述結論，後闡釋論證過程，因此回答考官問題時應該最先亮明自己的觀點，直奔主題，即結論先行。這種表述順序主要考慮面談物件，即考官的需求而進行的調整，目的是第一時間回答考官最想知道的內...
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